日期: 2006-8-23 企业劳动用工规章制度手册(参考样本) 目录第一章 总则第二章 职工招聘与培训教育第三章 劳动合同管理第四章 工作时间与休息休假第五章 工资福利第六章 社会保险与工伤认定第七章 奖励与惩罚第八章 保密制度与竞业限制第九章 附则 第一章 总则 第1条 为规范中小企业和职工的行为维护企业和职工双方的合法权益根据劳动法及其配套法规规章的规定结合企业的实际情况制定本规章制度
企业劳动用工风险防范企业劳动用工通常出现哪些纠纷自《劳动合同法》出台以后劳工案件越来越多通常的纠纷包括:双倍工资纠纷经济补偿金纠纷社会保险纠纷工伤赔偿纠纷专项培训服务期纠纷竞业限制纠纷年休假纠纷等等企业如何防范劳动用工中的风险有的企业认为《劳动合同法》实施后企业劳动用工风险增大企业成本增加只能空等纠纷发生后去解决它如果企业有如此相法就大错特错了其实很多纠纷是可以事前防范的事前防范的成本远远胜于事后
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杭州市建设委员会 杭州市劳动和社会保障局杭建市[2005]87号 关于规范建筑业企业劳动用工行为的若干意见各区县(市)建设局劳动和社会保障局市建筑企业管理站各建筑业企业: 为进一步加强我市建筑业企业劳动用工管理规范劳动用工行为保障劳动者和用人单位的合法权益预防和减少劳动纠纷维护建筑市场秩序建立建筑业企业劳动用工长效管理机制确保社会稳定和经济发展根据《劳动法》《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.建筑业企业劳务用工劳动合同 合同编号: 甲方(用人单位)名称:
......单位劳动保障规章制度第一章? 总则 第1条? 为规范...单位和员工的行为维护...单位和员工双方的合法权益根据劳动法及其配套法规规章的规定结合的实际情况制定本规章制度 第2条?..........??是在.....市民政局注册的民办非企业单位的..法人代表:.......? 业务活动地址:? 开办资金:.......万元整业务范围:....业务主管单位:?.....市...
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.??????????????????????????????? 企业劳动用工管理制度前? 言为规范企业和职工的行为维护企业和职工合法权益根据劳动法及其配套法规规章的规定结合企业的实际情况制定本规章制度本规章制度适用于企业和全体职工职工包括管理
临汾中椋钢结构有限责任劳动用工管理制度 第一章 总则 第1条 为规范单位和员工的行为维护双方合法权益根据劳动法及其配套法规规章的规定结合单位的实际情况制定本规章制度 第2条 本规章制度适用于单位所有员工对特殊职位的员工另有约定的从其约定 第3条 员工享有取得劳动报酬休息休假获得劳动安全卫生保护享受社会保险和福利等权利同时应当履行完成劳动任务遵守单位规章制
劳 务 管 理 制 度 第一章?? 总则?第1条? 为规范企业和职工的行为维护企业和职工双方的合法权益根据劳动法及其配套法规规章的规定结合企业的实际情况制定本规章制度第2条? 本规章制度适用于企业和全体职工职工包括管理人员技术人员和普通职工包括试用工和正式工对特殊职位的职工另有规定的从其规定第3条? 职工享有取得劳动报酬休息休假获得劳动安全卫生保护享受社会保险和福利等劳动
XX快递劳动合同甲方: 乙方:地址:证件::家庭地址:快递网络经营权的经营商,主要经营国内国际快件的快件速递业务,因业务发展需要,经甲乙双方充分协商,甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工,并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款,供甲乙双方共同信守:一甲方权利和义务1甲方权利:⑴合同期内,甲方即为乙方的工作内容管理者,有权对乙方在甲方规定的
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