1简介 对职业作一个简要基本的描述2路径 描述这一职业的某人从新手到最高职位的典型生涯路径3趋势 描述技术组织培训管理或经济趋势对此职业的影响 4薪水 指出新手和有经验员工薪水的差别薪水的地域差异 5技能 描述这个职业的人所使用的典型技能和需要的能力 6机构 说明哪些类型行业聘用包括这个职业有创业的吗 7聘用 描述在这个职业中人们如何找到工作需多长时间 8条件 描述环境管理类型
塔 里 木 大 学《大学生就业心理辅导》选修课结课作业学院:信息工程学院 班级:计算机15-1:5011110107:古丽吉米莱姆安拉拜尔迪 教师:张燕飞日期:2012-11-23个人职业生涯规划简表 :古丽吉米莱姆安拉拜尔迪 性别:女 出生日期:1990-3-2专业 :计算机 班级 :计科民15-1 宿 舍:西区1113一前言: 现在社是一会个经济迅速发展的社会
前言?????通过这一学期学习老师的职业生涯规划课程我对于职业生涯规划的意义有了更加深刻的理解???首先职业规划让我们明确自己未来的职业目标???其次职业规划也给你四年的大学生活做了相应的规划使大学生活会更加充实?最后进行正确合理的职业规划是将来进入职场时拥有一份好工作的保证二自我分析???我是一个比较外向的女孩性格开朗很容易与人相处????? 我对于金融有着极其深厚的喜爱在这个专业能够以极大的热
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第一章 绪论一职业与职业生涯管理(规划)(一)职业生涯的起源职业生涯的概念产生于20世纪初从1908年弗兰克帕森斯开始三个步骤:1对自身认真评估2考察所有可选择的机会3推断最佳选择职业生涯的环境特征变化:1职业基本性质变化2心理契约变化3职业观念变化 心理契约:指一种心照不宣的契约具体指雇员应该为组织做出哪些贡献雇主应该相应给雇员多少报酬组织平衡理论:贡献与报酬的平衡期限更短双方承诺更少的交易型
:张媛媛性别:女年龄:22学校:河北政法职业学院年级:08专业:艺术设计 我的未来不是梦我一直认为未来尽在掌握是要有规划做前提的有一份职业生涯规划对我的人生有莫大的帮助毕竟把人生掌握在自己手里比随遇而安好的多经过一番斟酌我决定将我今后的职业生涯规划付诸于文字但它所代表的仅是我想发展的大体框架决不是细节它所起的作用仅是鞭策我向自己的理想加快脚步换言之它是一种催化动力的添加剂虽然这两个仅字听
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职员职业生涯知识手册目录职员职业生涯规划与未来战略的关系……3职业生涯规划基础知识…………………………4职业生涯开发与管理模式………………………17评估工具………………………………………19参考………………………………………50职员职业生涯规划与未来战略的关系市场经济体制的发展打破了旧的就业制度个人越来越有择业的自由企业也越来越有选择员工的自由因此怎样利用职业机会取得事业上的发展
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