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教师管理制度教师工作纪律为进一步加强教师工作纪律维护学校正常工作秩序确保完成教育教学工作任务根据《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》及省市有关教师管理工作的规定特制定我校教师工作纪律一教师要有高尚的师德要尊重每位学生对学生多表扬鼓励不准讥讽歧视辱骂虐待学生不准劝迫学生转(退)学和以各种方式侵犯学生的正当权益要尊重学生家长不得训斥指责讽刺挖苦学生家长要维护自己的人格不接受学生家长宴请不收受学生及
学校管理制度汇编第一章? 总则第一条 为适应社会主义现代化建设的需要促进社会主义物质文明政治文明和精神文明建设坚持依法治校保证学校持续稳定健康发展根据《中华人民共和国教育法》及有关法律法规制定本章程第二条 学校全面贯彻国家教育方针坚持教育为社会主义现代化建设服务为人民服务与生产劳动和社会实践相结合培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人面向现代化面向世界面向未来使受教育者坚持学习科学文化
辛撞小学学校管理制度汇编前 言 《辛撞小学学校管理制度汇编》的编辑工作从2009年2月启动经过学校主要和相关工作人员的共同努力终于成型 《学校管理制度汇编》编辑了我校现行的所有规章制度包括岗位职责制度教学工作管理常规常规工作管理制度专用教室管理制度安全工作制度五个部分本汇编是我校在全面贯彻实施素质教育认真实践三个代表重要思想依法治校以德治校坚持科学发展观不断推进管理体制改革
学校管理制度汇编如皋市通用技术教育实验学校(2015年8月)目 录第一部分 目标与规划学校章程……………………………………………………5学校发展规划………………………………………………12第二部分 组织与职责学校组织管理体系…………………………………………24组织机构职责校长室工作职责………………………………………25党组织工作职责………………………………………26教职工代表大会工
学校管理制度汇编第二部分 行政管理制度一翠竹小学章程 ………………………………………………………………………………………1二翠竹小学行政管理条例…………………………………………………………………………………7三行政议事规则 …………………………………………………………………………………………8四翠竹小学党风廉政建设若干规定 ……………………………………………………………………9五翠
第二编 人事管理 人员招聘管理制度1 目的:旨在规范员工录用程序特制定本制度2 范围:各分厂部门3 权责:行政人事部 分厂办公室4.拟聘程序 (一)拟定招募计划内容包括:职位名称及名额资格条件限制职位预算薪金预定任用日期招聘稿件文字拟定面试和笔试的时间地点等(二)发布招聘信息:(三)招聘渠道:外聘:上网或媒体发布人才市场职业介绍所员工推荐内聘:内部调剂 (四)应聘者提供:
管理制度汇编(一)人事用工劳动合同管理制度附件1应聘人员履历附件2入职声明附件3规章制度清单附件4员工花名册附件5应聘人员订立劳动合同通知书附件6员工订立劳动合同审批表附件7解除终止劳动合同办理流程表附件8劳动者解除劳动合同通知书附件9解除终止劳动合同审批表附件10解除劳动合同协议书附件11关于与XXX解除(终止)劳动合同的决定附件12终止解除劳动合同通知书附件13员工离职通知书附件14签收
西韩岭联校学校安全管理制度汇编(2012年2月修订)2012年2月学校安全管理制度汇编(说明:本管理制度是指导性制度请各校根据本校实际制定切实可行的管理制度 )目 录 一学校行政方面安全管理制度(一)学校安全工作管理制度(二)学校消防安全管理制度(三)学校周边环境安全治理制度(四)集会会操安全管理制度(五)组织学生外出活动安全管理制度(六)门卫安全防范工作规范(七)门卫安全管理制度(八
太平镇崇老庄小学学校管理制度汇编目录:一教师职业道德规范…………………………………………3二小学生守则…………………………………………………4三学校管理制度1教职工考勤管理制度………………………………… 42教学常规管理制度…………………………………… 73财务管理制度………………………………………… 94学校财务人员管理制度……………………………… 105学校固定财产管理制度…………………
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