考勤休假管理制度工作时间: (以考勤钟为准须提前半小时到岗):夏时制:(6月1日——8月31日)上午 7:20-12:00 下午 14:00-19:00冬时制:(9月1日——5月31日)8:30-18:30月休假方式:每月休息二天打卡规定员工一律实行上下班打卡制度不打卡视为缺勤按打卡机记录日期及时间为准过后补打无效因外出不能打卡所有人员外出办理公事须到前台填写外出登记表回来及时签
行政管理细则为加强行政管理理顺内部关系使各项管理标准化制度化提高办事效率结合经营实际特制定本细则本细则所指行政管理包括劳动考勤印章使用管理会议管理档案管理办公物资维护管理公文管理证照管理劳动考勤管理第一条 员工行为准则:员工着装应得体大方保持清雅整洁的仪容2.员工应按规定时间上下班不迟到不早退工作时间不得擅离职守不得无故不签到或打卡3.员工因公使用时说话须简洁明快不要言辞不清
行政规章制度一薪酬与考勤管理制度:1员工上下班时必须签到打卡不允许代打卡现象发生2员工考勤包括迟到早退事假病假旷工迟到:上班时间开始后1小时以内未到岗者如请假主管批准后补办手续的计半天事假未请假者计旷工半天早退:下班时间结束前1小时内提前离开者下班提前1小时以上离开经主管批准的按事假计未请假者计旷工旷工:上班时间开始后1小时以上未到者下班时间结束提前1小时以上离开者超过
中冶置业(营口)万隆广场有限行政管理制度目 录一员工职业行业规范 二文书管理制度三印章管理实施细则 四会议管理制度五会议室规范化管理规定 六 话费补助标准 七差旅车辆招待费用补贴标准的规定八档案管理制度员工职业行业规范第一章 总则第1条 倡导守法廉洁诚实敬业的职业道德第2条 职员的一切职务行为都必须以维护利益对社会负责为
管理制度第一部分 行政制度————————————————————————2第一章 固定资产管理办法——————————————————————3第二章 办公用产管理办法 —————————————————————-4第三章 印章管理办法————————————————————————4第四章 证照管理办法————————————————————————6第五章 附则—————————
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海外事业部管理制度员工职务行为准则一基本原则:倡导守法廉洁诚实敬业的职业道德员工的一切职务行为都必须以维护利益对社会负责为目的任何私人理由都不应成为其职务行为的动机因违反职业道德给造成经济损失者将依法追索经济赔偿情节严重怀疑其涉嫌犯罪的将提请司法机关追究其刑事责任二经营活动:员工本职日常业务外未经法人代表授权或批准不能从事下列活动:1以名义考察谈判签约2以名义提供担
人力资源管理制度人力资源规划招聘与录用培训制度考勤制度假期请休假假期规划奖惩考核核薪社会保险社会统筹商业人员流动调动辞职辞退十一关联企业第二章 行政管理制度礼仪纪律工作计划会议管理制度办公设备管理制度文秘制度打印复印收发文件文函印鉴印章管理制度文档管理制度图书管理制度专业管理制度客户档案管理制度办公文档管理制度访客接待制度办公用品管理制度采购制度固定资产管理制度物业协调福利业务
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