9 第二章劳动合同与社会保险法律制度本章考情分析本章是2010年教材全新增加的一个章节,2013年又在此基础上继续新增“社会保险法律制度”;在最近3年考试中,本章的平均分值为14分,2010年考查过一道不定项选择题。本章许多重要考点属于列举性内容,条目比较多,且考点与考点间相似度非常高,给考生带来很大的记忆压力。初学时,注意克服心理障碍,先立足理解,在理解的基础上进一步强化记忆。本章教材的主要变
7/ NUMS7 【考点5】个人所得税“对企事业单位的承包经营、承租经营所得”(★)1征税范围(1)个人对企事业单位承包、承租经营后,工商登记改变为个体工商户的,按“个体工商户的生产、经营所得”税目征收个人所得税,不再征收企业所得税。(2)个人对企事业单位承包、承租经营后,工商登记仍为企业的,不论其分配方式如何,均应先依法缴纳企业所得税,然后根据不同情况依法缴纳个人所得税:①承包、承租人对企业经
6 第五章合同法律制度【考点15】质押(★★)1动产质押(1)当事人应当采取书面形式订立质押合同,质押合同自成立时生效,质权自出质人交付质押财产时设立。【解释1】出质人以间接占有的财产出质的,自书面通知送达占有人时视为移交。【解释2】质权人将质物返还于出质人后,以其质权对抗第三人的,人民法院不予支持。【解释3】在质押合同中对质押的财产约定不明,或者约定的出质财产与实际交付的财产不一致的,以实际交
7 【考点8】土地增值税法律制度(★★)(一)纳税人土地增值税的纳税人为“转让”国有土地使用权、地上建筑及其附着物并取得收入的单位和个人。【相关链接】契税的纳税人,是指在我国境内“承受”土地、房屋权属转移的单位和个人。(二)征税范围1一般规定(1)土地增值税只对“转让”国有土地使用权的行为征税,对“出让”国有土地使用权的行为不征税。(2)土地增值税既对转让土地使用权的行为征税,也对转让地上建筑物及
8 第七章税收征收管理法律制度本章考情分析税收征收管理的内容繁琐,复习时会感觉无比枯燥;但只要考生有耐心,肯下足“背功”,考试时完全可以拿到非常理想的分数。本章在最近3年考试中,平均分值约为9分;2013年教材对本章内容进行了大幅精简,预计在2013年考试中本章分值将有所下降。本章教材的主要变化1根据最新规定,对“发票管理”、“税务行政复议”进行了重大调整。2删除了“税款的缴纳方式”、“关联企业
7 第四章增值税、消费税、营业税法律制度第二部分消费税法律制度【考点5】移送环节(★★★)2具体计算方法(1)从价定率、复合计税①按纳税人生产的“同类消费品的销售价格”计算纳税;②没有同类消费品销售价格的,按照组成计税价格计算纳税。(A)实行从价定率办法计算纳税的组成计税价格=成本×(1+成本利润率)÷(1-消费税比例税率)应纳消费税=组成计税价格×消费税比例税率【案例】某医药企业为增值税一般纳
7 第一章 总论【考点7】行政复议(★★)1行政复议范围(1)可以申请行政复议的事项:具体行政行为、外部行政行为【解释1】具体行政行为是针对“特定”对象的“特定”行为、事项而作出的行政行为(如对特定相对人作出的罚款决定、吊销营业执照决定等);抽象行政行为则是针对“不特定”对象,“不特定”行为、事项而作出的行政行为(如发布各类法规、规章以及其他规范性文件)。【解释2】具体行政行为包括作为的行政行为
6 第二章劳动合同与社会保险法律制度【考点7】服务期(★★)1约定服务期的条件用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。2服务期与劳动合同期限的关系服务期一般长于劳动合同期限,劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。3服务期与正常的工资调整用人单位与劳动者约定服务期的,不影
7 第一章 总论【考点5】(商事)仲裁(★★★)4一裁终局(仲裁裁决)(8)仲裁裁决①仲裁裁决应当按照“多数”仲裁员的意见作出;仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照“首席仲裁员”的意见作出。②裁决书自“作出”之日起发生法律效力。③仲裁实行一裁终局的制度,即仲裁庭作出的仲裁裁决为终局裁决。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。(9)强制执行如
10 第一章总论本章考情分析在最近3年的考试中,本章的平均分值为12分,由于2013年教材新增了诸多重要规定,预计本章在2013年考试中的分值将有所下降。另外,本章历年考题重现率高,希望考生重视考题的演练。本章教材的主要变化1根据最新颁布的法律、法规对个别规定进行了调整。2删除了“经济法概述”、“违法的构成要素”。考点基本框架 【考点1】法、法律和经济法(★★★)(一)法的本质和特征1法的本质:
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