人力资源培训主管工作说明书岗位名称培训主管职务代码THR所属部门人力资源部直接上级人力资源经理直接下级培训专员职位等级主管级晋升方向人力资源总监轮转岗位招聘主管薪金标准4000-6000职位摘要依据的中长期发展目标和部门工作计划合理编制培训计划策划培训项目并组织培训工作的执行以及对培训成果进行阶段性评估并建立培训体系工作内容负责新员工常规入职培训及档案建立在部门经理的下负责人力资源
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人力资源管理类 人力资源部经
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工作说明书-人力资源管理类 HYPERLINK l 1 人力资源部经理 HYPERLINK l 2 人力资源部经理2 HYPERLINK l 3 人力资源部经理3 HYPERLINK l 4 人力资源部经理4 HYPERLINK l 5 劳资专员 HYPERLINK l 6 培训专员 HYPERLINK l 7 招聘专员 培训主管 劳
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完善人力资源规划根据经营发展状况不定期组织对各岗位人力供需状态资质情况进行分析:明确工作岗位职责修改并制订执行和整套人事管理制度从而为企业人力资源管理工作 选人育人用人奠定了基础创造了人力资源管理的良好运作机制推动了的进步和发展主持招聘工作熟悉服装行业背景员工培训体系开发和培训活动组织:根据各部门需求制定各类培训计划设计培训方案跟踪培训项目进程评估培训效果通过内训外训学习方式使
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岗位工作说明书岗位名称人事经理所属部门行政部直接上级总经理直接下属行政人事专员岗位职责负责合理配置的人力资源建立健全人力资源管理制度负责人员招聘挑选培训考核薪资管理并协调员工关系劳资关系?保证人力资源供给和人力资源的高效利用岗位权限1对各项人事制度具有制定及监督实施权2对人员使用培养情况具有监督指导权 3员工薪酬福利发放的建议审核权?4对绩效考核工作的指导监督权以及对考
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