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单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级02版企业文化与最新思考企划本部2007102002版企业文化纲 要一 企业使命二 企业口号三 经营理念四 经营方针五 品质方针六 座 右 铭企业使命使SBS成为世界知名品牌企业口号企业口号:紧密相连共创未来释义:与员工紧密相连同甘苦共成长与客户紧密相连同利益共前程与产业紧密相连同促进共发展与社会紧密相连同呼吸共繁荣经营理念乐在工
第一章 企业文化讨论的目的及作用我们要成为什么我们存在的意义我们行为的判断标准愿景使命核心价值观对利益相关者的承诺11精神层文化是企业文化之魂 也称为理念层文化,它是企业经营管理的指导思想,是企业文化之“魂”,其构成如下:12企业文化讨论的目的 通过讨论,挖掘与整理精神层文化,同时,让全体员工参与到企业文化建设中来,有利于最终文化的认同与落地。员工共同参与文化建设有利于文化认同与落地全体员工的
企业文化建设与内刊发展研讨会 邀请函 ——————————————————————尊敬的_____先生女士: 您好经过改革开放30余年社会主义市场经济的洗礼我国的企业文化建设逐步进入到一个崭新的发展阶段在这一阶段基于基业长青的可持续发展理念愈来愈深入人心从而企业和谐文化的建设日渐引起大家的在这一阶段企业文化系统化运营管理逐渐从自发阶段向自觉阶段迈
安徽省烟草专卖局()工 作 会 议 文 件安徽省烟草专卖局()工作会议报告(2008年1月24日)问 武同志们:这次会议的主要任务是:深入贯彻落实党的十七大精神认真学习贯彻全国烟草行业工作会议精神紧紧围绕促进企业组织由增长型向成长型转变的战略目标总结2007年工作明确2008年工作重点积极谋划今后一段时期的工作思路为建设专卖体制下适应市场竞争的严格规范富有效率充满活力的现代烟草商业企业而
电信企业文化大讨论近日在牢记企业使命践行服务理念实现企业价值与客户价值共同成长的大讨论活动中分在特色文化理念的基础上提出弘扬山鹰精神进一步丰富分特色文化内涵这既是对中国电信企业文化分 亮剑精神的有力承接同时也是对分电信特色文化内涵的进一步深化创新 山鹰精神包括六个方面:一是高瞻远瞩站得高望得远山鹰的远视力是地球上动物里面最突出的这是它在自然界残酷的生存竞争中赖以安身立命的核心竞争
平衡计分 卡体系结构所有员工战略管理能力成功实施平衡计分卡的要求目标可衡量的S由经理确定绩效目标绩效结果运用职业发展结果导向的考评参考:杰克.韦尔奇论高绩效
文 化 研 讨※要求:以小组为单位团结协助地完成①选题②编写课题大纲③收集整理④撰写论文⑤制作多媒体(ppt)⑥编写演讲大纲⑦班级演讲评比收集用文献检索:常州轻院首页 图书馆 中国知网数据库(新版) 高级检索 输入词条(关键词主题等) 点击题目 CAJPDF下载(专业阅读器) : ※ 参考课题:(1)古希腊神话及其现代性 (2)古代神话
企业文化的研究企业文化的研究以及它对员工的保留效果摘要:本文试图找出影响员工绩效的关键因素并试图理解企业文化对员工保留的影响在现代企业留住员工是所有人力资源工作总结的关键为了确保员工士气高也去接近和满足员工的期望以便检查不满的地方各种方法被采用然而为了使这些方法变得有效员工的素质与企业文化必须发挥重要作用本文探讨员工对于企业文化的总体满意度它从企业中研究员工的期望去理解员工在企业文化中需要的改变以
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