员工职业生涯规划设计通道1职业生涯定义:所谓职业生涯是一个人一生的工作经历特别是职业职位的变动及工作理想实现的整个过程2.职业生涯规划作用:个人发展是企业发展和社会发展的基础只有充分发挥人的主观能动性在企业建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系帮助每个职员实现自我价值通过做好职员的职业生涯开发与管理把企业的人力资源最大限度的变成人力资本企业才能最终实现未来的愿景在职业生涯规划中企业目标和个人目
员工职业生涯规划设计通道1职业生涯定义:所谓职业生涯是一个人一生的工作经历特别是职业职位的变动及工作理想实现的整个过程2.职业生涯规划作用:个人发展是企业发展和社会发展的基础只有充分发挥人的主观能动性在企业建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系帮助每个职员实现自我价值通过做好职员的职业生涯开发与管理把企业的人力资源最大限度的变成人力资本企业才能最终实现未来的愿景在职业生涯规划中企业目标和个人目
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通 知 发至:总部各项目各子 日期: TIME yyyy年M月d日 2010年1月24日发文:人力资源部 编号:人力资源部(2008)-001号主题:关于开展员工职业发展潜力考评的通知总部各项目各子:根据《员工绩效管理制度》人力资源部将在本月组织开展员工职业发
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