2008年5月人力资源管理师三级真题????????????????????? 国家职业资格全国统一鉴定职????? 业:企业人力资源管理师等????? 级:国家职业资格三级卷? 册? 一:职业道德(理论知识)注意事项:1考生应首先将自已的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处2 考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处
2009年5月人力资源管理师试卷卷册一:职业道德 理论知识第一部分 职业道德(一)单项选择题1.下列关于道德调节与法律调节的说法中正确的是()(A)道德调节的主体比法律调节的主体广泛 (B)法律调节比道德调节具有强制性和事前性的优势(C)道德调节比法律调节更能够体现人性关怀 (D)法律调节比道德调节更具有实效性2.下列关于职业良心的说法中正确的是()(A)职业良心是人们在从事某种职业时
2006年5月人力资源管理师三级真题及答案一职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第18题)1关于道德正确的说法是(??? )??? (A)道德在职业活动中不起作用?????????????? (B)道德在公共生活中几乎不起作用??? (C)道德威力巨大无坚不克???????????????? (D)道德是调节社会关系的重要手段2关于道德正确的认识是(??? )??? (A)道德没有共
2005 年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 第一部分 职业道德 (1—25题共25道题) 一 职业道德基础理论与知识部分(第116题) (一)单项选择题(第18题) 1以下关于道德的说法中你认为正确的是( ) (A) 就业成功取决于知识和技术道德不十分重要 (B) 道德是做人的根本对才能起到统领作用 (C) 强调道德会束缚人们的创新精神 (D) 道德主要是说教不
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2012年5月企业HYPERLINK :sh.yuloohr人力资源管理师三级技能题及答案 一 简答题 1 简要说明工业工程(IE)的基本功能及其内容 工业工程P23是对人员物料设备能源和信息所组成的集成系统进行设计改善和设置的一门学科 企业定员 1规划确定一个组织在未来一定时期内从事生产所应采取的特定行动的预备活动包括总体目标方针针刺战略和战术的制定也包括分
2006年5月人力资源管理师三级真题及答案一职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第18题)1关于道德正确的说法是(??? )??? (A)道德在职业活动中不起作用?????????????? (B)道德在公共生活中几乎不起作用??? (C)道德威力巨大无坚不克???????????????? (D)道德是调节社会关系的重要手段2关于道德正确的认识是(??? )??? (A)道德没有共
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2008年5月三级人力资源师真题及答案第二部分理论知识 (26125题共100道题满分为 100分)一单项选择题(26一85题每题1分共60分)26在劳动经济学的研究方法中(?D )是认识客观现象向认们提供实在有用确定精确的知识的方法(A)观察研究方法 (B)实证研究方法 (C)对比研究方法 (D)规范研究方法27(D)是造成非正常失业的主要原因(A)劳动牛产率提高 (B)气候的变化 (C)市场经
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