员工休假管理制度为使从业人员的休假规范化系统化特制订本管理制度正常休假标准旷工和加班等规定1办公系统[财务行政人事购销动力(机房节假日需值班)研发化验室经理以上管理人员]休息时间原则上在不影响工作前提下每周周末休息一天2食堂卫检清洁工保安原则上在不影响工作的前提下每月休息两天另外保安和清洁工同时实行承包责任制的3法定节假日的休假按国家标准执行(需值班或特殊情况的除外)4不请假就擅自不上班
长春四会方健康美容中心文件编码:SHFQGR—ZD—003版本:2009-1休假管理制度内部文件 严禁外传 受 控:生效日期:2009年3月1日编 写校 稿审 核批 准谭笑然谭笑然休假管理制度一目 的制定本制度旨在规范员工休假行为保证员工充分休息合理安排工作内容二适用范围适用于长春四会方健康美容中心全体员工三职 责本制度
休假管理制度的休假类别包括:公休假法定休假年休假事假病假工伤假丧假产假婚假哺乳假公休假:每周休息2天上下班时间: 8:00—11:30 12:30—17:00法定休假:元 旦:一天(一月一日)春 节:三天(农历正月除夕初一二)妇女节:半天(三月八日下午限女员工)清明节:一天(四月五日)劳动节:一天(五月一日)端午节:一天(农历五月初五)中秋节:一天(农历八月十五)国庆节:三天(十月一二三
请休假管理制度一目 的为了进一步规范员工请休假的管理工作特制定本规定二适用范围本规定适用于所有员工(包括试用期内员工)三内容 1.各部门员工因私事需亲自处理或因病无法上班等须办理请假手续 2.员工请假休假应填写《请休单》注明请假原因及请假休假类别后由主管签准后送 行政部备案员工请假休假期间所属事务及责任由部门内部安排人承担四休假制度1.所有员工安排每月带薪休息4天具体调休方案由各部门内部自
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员工的休假值班规定1各部门人员统一按顺序排列值班人员排班表每月初公布公示2值班人员按排班表的时间按规定按时到岗3值班人员应认真负责填写值班记录和相关信息4值班人员如遇特殊情况需请假调班的应提前与主管和综合管理部协调沟通5值班人员不得擅自离岗脱岗漏岗一经发现处以罚款人民币50元因脱岗而造成损失或重大事故者将追究其相关的法律责任6员工串休应保持早8:00-晚8:00开机特殊岗位24小
考勤请假休假管理制度1 总则为维持良好的工作秩序提高工作效率根据国家有关规定结合实际情况特制订本制度本制度适用于凯虹移动通信研制基地所有员工2 考勤管理2-1 作息时间实行每周40小时工作制月平均工作日为21.5天每个工作日按8小时计 (周一至周五) 上午:8:30——12:00下午:13:30——18:00中层以上管理干部研发重点项目组实行六天工作制每周六休息一天
请假休假管理制度规范(草稿)第一条:目的为建立健全人事管理制度进一步规范的请假制度特制定此规范第二条:适用范围本规范适用于所有员工包括临时工合同制员工以及处于试用期内的员工第三条:请假1)请假分为事假公假病假婚假丧假产假等其中公假婚假产假丧假不扣薪事假病假扣薪2)员工请假需向部门递交书面申请提前如实填写《请假单》经批准后送行管部备案考勤员工未办理请假手续又擅自不上班者均以旷工
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