#
#
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级员工培训与职业生涯设计20224201培训篇:课程思路我们重点回答几个问题:1谁最需要培训2培训有什么价值3我们应该如何开展培训20224202D1型员工S1型D2型员工S2型D3型员工S3型D4型员工S4型低能高承诺有能低承诺高能低承诺高能高承诺指导教练支持授权20224203核心问题研讨培训有什么价值对个人
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级员工培训与职业生涯设计 .eshuba20224141培训篇:课程思路 .eshuba我们重点回答几个问题:1谁最需要培训2培训有什么价值3我们应该如何开展培训20224142D1型员工S1型D2型员工S2型D3型员工S3型D4型员工S4型低能高承诺有能低承诺高能低承诺高能高承诺指导
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人力资源管理第六章 培训与员工职业生涯Training and Career Paths of Employees第六章 培训与员工职业生涯培训的涵义培训的过程及实例员工职业生涯苏格拉底小组——讨论步骤各小组按照指定的座位就座每组人员从1起进行编号单号者为正方双号者为反方每一方内部就自身观点进行讨论:15分钟小组内重新分配
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级培训讲座 人事部员工职业生涯规划从学生成为社会人的设计职业 生涯规划主要内容 一.什么是职业生涯规划 二.为什么要搞职业生涯规划 三.制定职业生涯规划应遵循哪些原则 四.职业生涯规划应考虑哪些因素 五.职业生涯规划的基本步骤 六.职业生涯设计表 七.职业生涯管理 八.员工职业生涯规划试行方案 一.什么
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级员工职业生涯规划培训案 例 不知不觉中小余已经工作有8个年头了到本工作也已有4年多了现在他是客户经理没有成家女朋友很多日子在不痛不痒忙忙碌碌中一天一天的过去了但是不知怎么回事偶尔在他的心中会产生一种茫然失落的感觉特别是夜深人静的时候:
工商管理学院做好自己的 职业生涯规划四关于人格工商管理学院工商管理学院【阶段目标】提升职业技能积累职业经验 郁闷失望迷茫为什么
第一篇:励志篇第二篇:职业规划篇第三篇:职业准备篇第四篇:求职就业篇第五篇:职业发展篇第六篇:经营人生篇1:<没有任何借口>2:<方法总比问题多>3:<心态决定一切>4:<成为别人喜欢的人>5:<竟升之道>6:<谋略>7:<阳光总在风雨后>8:<众星捧月>9:<不进则退>
Click to edit the title text formatClick to edit the outline text formatSecond Outline LevelThird Outline LevelFourth Outline LevelFifth Outline LevelSixth Outline LevelSeventh Outline LevelEighth Out
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报