2011年度全市政务公开工作考核项目表考评项目考评方法主要内容分值评分标准得分扣分原因体制工作机制(10分)实地考评重视政务公开工作将政务公开工作纳入重要议事日程定期研究部署解决实际问题2有2次以上主要负责人工作部署记录少1次扣1分建立政务公开工作机构有固定的工作场所和设施有固定的工作人员负责政务公开工作2工作机构不健全扣1分没有固定的工作人员和场所扣1分认真贯彻落实上级政务公开有关文件制
2013年度全市商务工作目标考核办法一总则根据2013年全市商务工作重点为了量化指标便于考核特制定本办法1目标考核总分为100分年底根据完成情况计算实际得分2年终按实际得分排出名次通报各县(市区)委二考核原则 坚持客观公正注重实绩突出过程全面考核的原则 三考核对象 全市各县(市区)商务主管部门 四考核内容及赋分方案 考核内容主要包括商贸流通对外贸易利用外资对外合作机关建设五
2016年度全员绩效考核工作目标任务考核表(一)被考核处室(机构):考核内容考核项目分值具体要求评分办法责任部门考核部门基础工作(5分)政务信息2全年撰写工作调研报告不少于1篇每季报送政务信息不少于2篇全年采用不少于2篇政务公开信息发布及时准确未提交工作调研报告扣2分政务信息每少报送1篇扣分每少采用1篇扣分政务公开信息出现一般差错每次扣分出现重大差错每次扣2分各处(室)监察支队考核办办公室宣
市体育局2015年度省政务公开工作考评反馈问题整改措施市办公室:根据《蚌埠市2015年度省政务公开工作考评反馈问题整改任务和责任清单》要求我局严格按照信息公开的内容和要求积极开展对信息公开工作的自查自纠和整改落实现将我局整改措施汇报如下:一基础信息不全面问题我局政务公开存在部分信息发布不够规范单位信息公开不全面的照片简历和分工信息没有及时的进行公开应急值班受理投诉咨询
竹溪县民政局2011年党务政务公开工作总结在县委县的正确下我局2011年的党务政务公开工作以党的十七大精神及三个代表重要思想为指导围绕阳光四项制度建设加强工作透明度加强民主监督密切与人民群众的联系推行依法行政优质行政廉洁行政进一步巩固党务政务公开成果规范党务政务公开内容创新党务政务公开方式突出党务政务公开重点有力地促进了各项工作的开展取得了明显的效果现将我局半年党务政务公开工作总
襄阳市2010年度信息公开目标任务完成情况考核表填报单位: 襄阳市卫生局 填报时间:2010年12月15日序号公开目标任务完成情况考核及时性扣分公开目标任务已公开信息摘要或标题链接地址分值任务完成情况说明得分1根据清理结果公开本部门保留的全部审批事项(含办理事项办事流程申报材料承诺
附件1县(市)区政务公开工作考核评价标准考核项目考核内容及标准考核方法组织(5分)完善政务公开组织纳入年度工作目标责任制有专人负责有专项经费办公场地(2分)有工作方案有责任分解(2分)有检查考核(1分)查文件查会议记录工作制度(15分)落实听证制度和市民旁听工作会议及信息公告制度(2分)重大事项集体讨论制度(1分)新闻发布制度(2分)群众评议制度(2分)考核奖惩制度(2分)责任追究制度
公务员年度考核登记表(2011年度)姓 名性 别 出生年月?政 治面 貌 任现职时 间 单 位及职务镇海区统计局 科员从事或分管工作综合统计规上工业统计 个 人 总 结个人总结签名: 年 月 日主管评语和考核等次建议 签名: 年 月 日机关负责人或考核委员会意见 签名: 年 月 日本 人意
年度安全工作目标考核表被考核(部门)考核部门考核项目死亡事故重伤事故轻伤负伤率≤3‰火灾事故中毒事故交通事故新员工三级安全教育率特殊工种持证上岗率事故隐患整改率造成后果轻伤人数重伤人数死亡人数财产损失考核意见 : : :
市发改委2017年度政务公开工作总结2017年我委认真按照国家省和市有关推行政务公开的要求和部署把政务公开服务工作纳入重要的议事日程按照公开公正规范高效便民廉政勤政的基本要求坚持依法公开真实公正讲求实效利于监督的原则结合我委工作实际积极推进我委政务公开工作一政务公开工作开展情况(一)强化不断完善政务公开机制一是我委及时调整充实了政务公开工作小组并指定专人具体负责切实做到政务公开工
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