来综治[2012] 号关于印发《来凤县2012年度县直单位社会管理综合治理工作目标管理考评方案》的通知翔凤镇综治委县直各单位:现将《来凤县2012年度县直单位社会管理综合治理工作目标管理考评方案》印发给你们请结合本地本部门实际认真贯彻落实来凤县社会管理综合治理委员会二0一二年五月七日来凤县2012年度县直单位社会管理综合治理工作目标管理考评方案为做好2012年度社会管理综合治理工作检查考评全面客
#
#
WLAN施工单位考评细则烟台时代通信工程有限一目的规范威海市移动WLAN工程施工作业标准化和操作流程化确保工程建设目标的实现提高工程建设效能二适用范围本考评细则适用于烟台时代通信工程有限WLAN工程三考评办法1考核采用计点制计点分为扣点(负点)和加点(正点)2扣加点不折算成具体金额在进行阶段性汇总后将成为下一阶段工程动态分配的依据四考评内容1管理水平2进度控制3质量控制4投资控制5安全文明
在杭环评单位考核细则 为进一步规范环评市场提高环评质量使之能够切实作为我市社会经济环境协调发展的环境决策依据经研究决定对在杭环评单位环评质量实行考核考核细则如下: 一指导思想 以科学发展观为指导坚持专家考核行政考核和社会评价相结合坚持理论与实际相结合建立符合科学发展观要求的考核体系为提升我市经济社会发展环境提供有力保障 二考核原则 坚持公平公正公开原则 三考核范围 经杭州市环保局审批
在杭环评单位考核细则 为进一步规范环评市场提高环评质量使之能够切实作为我市社会经济环境协调发展的环境决策依据经研究决定对在杭环评单位环评质量实行考核考核细则如下: 一指导思想 以科学发展观为指导坚持专家考核行政考核和社会评价相结合坚持理论与实际相结合建立符合科学发展观要求的考核体系为提升我市经济社会发展环境提供有力保障 二考核原则 坚持公平公正公开原则 三考核范围 经杭州市环保局审批
#
附件三2018年度市直单位绩效管理工作考评细则项 目评 分 细 则单位晒出彩工作(15分)1.按时上传单位出彩工作经审核通过的每条记分记满12分为止2.提高出彩工作质量在每次出彩工作测评中排名前30的每项加分加分不封顶干部实绩记载工作(15分)3.督促干部实绩记载市绩考办对干部实绩记载情况进行三次不定期的检查通报实绩记载率算分办法:每次通报中干部实绩记载率在95及以上的记2分在90至9
附件2:省级文明单位考评实施细则 一考评原则 根据《河南省文明单位建设管理条例》和《关于省级文明单位评选和管理办法的规定》按照公正公平公开的原则细化项目量化标准坚持群众评议与现场考核相结合查阅与考试测验相结合定量考核与定性评价相结合部门把关与社会监督相结合综合评价申报单位的创建成效 二考评内容 主要考评班子建设业务工作实绩创建活动情况管理规章制度单位环境面貌治安秩序状况等6
附件1: 临床科室工作综合考评细则序号考核内容权重责任科室 分管一发挥中医药特色优势和提高中医临床
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报