度假产业产权式酒店相近业态的概念辨析分时度假是国际上流行的度假产品形式但在我国对这一产品形态的理解仍存在许多歧见而且由于各种原因目前还不具备大规模发展的条件事实上分时度假与产权式酒店和酒店式公寓分属不同业态是不同质的彼此之间并没有必然的联系不能混为一谈国内现在的产权式酒店大多只是概念的炒作而已一些开发商动辄将它描绘成无风险高回报的黄金投资产品是不正确的酒店式公寓则在一些大城市有较多的成功先例但它属
酒店管理导论 论述酒店员工忠诚度的概念酒店员工忠诚度导论在竞争日益激烈市场环境中酒店业得到了飞速发展在现代社会里高素质的员工成为酒店最重要的资本然而许多企业存在着员工跳槽频繁责任心不强人浮于事等现象 员工对酒店的忠诚度相对较低这给酒店带来了很大的经济损失影响了酒店的稳定和长远发展培养和提高酒店员工忠诚度的对策分析员工忠诚对酒店来说不仅仅是个冠冕堂皇的词汇而是能够真正给酒店带来利益的因素是酒店建立
酒店管理导论 加强酒店全面预算管理及预算管理制度为了加强酒店全面预算管理工作减少经营风险使生产经营活动有序化提高管理工作的效率和效益全面提高企业整体经济效益结合酒店实际情况制定本制度全面预算管理是按照企业制定的发展战略目标确定年度经营目标逐层分解下达于企业内部各个经济单位以一系列的预算控制协调考核为内容自始至终地将各个经济单位经营目标同企业发展战略目标联系起来对其分工负责的经营活动全过程进
股市有风险投资须谨慎作为投资者人们在做前期投资时都会首先考虑如何分配风险和收益回望2013年可谓是投资者们难忘的一年黄金大跌股市投资风险更大而虚拟商铺的后期经营风险也让投资者不安此外在限购限贷的政策下投资住宅利润下降大资金纷纷涌入商业写字楼产权式酒店等地产投资性物业不受政策影响的商业地产产权式酒店等项目成为投资热点业内人士解读:相比大额的金融投资项目住宅商铺餐饮食品酒类等实体投资项目被多数投资商看
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级8302012??度假酒店分类TYPES OF HOLIDAY HOTEL目录1.概述2.分类 (1)目标度假酒店 ①海岛沙滩度假酒店 ②高尔夫球度假酒店 ③温泉度假村 ④滑雪旅游度假酒店 ⑤生态旅游度假酒店 (2)城
度假酒店设计 定位很重要 ??? 2012年中国人均GDP已达到5414美元位居全世界89位沿海较发达城市的人均GDP更是远超过这个数这意味着至少在中国的部分地区休闲度假的需求理应强劲事实也是如此 度假酒店必须定位精准并根据定位营造自身特色渲染自身特色寻求自身的细分市场度假酒店应该怎么做是各位业主的普遍疑问 大铭认为度假酒店不同于城市商务酒店由于城市尤其是较发达的大型城市基础设施和商务氛围
酒店管理导论 经济型酒店服务品牌的产品定位经济型酒店的定义和特征经营范围有限《WTO现代酒店及餐饮业管理百科全书》中将经济型酒店定义是:经济型酒店一般为廉价酒店一般经济型酒店只经营客房不配备餐饮管理设施或者只提供有限的餐饮服务价格低廉是经济型酒店的基本特征在欧美国家经济型酒店又被称为有限服务酒店经济型酒店一般不提供餐饮服务最多也只提供早餐这在全球也成为惯例硬件设施简单到位作为经济型酒店硬件
酒店管理理论 国际酒店管理论述假日酒店(Holiday—Inn)为洲际酒店(Inter—continentalHotel Group)旗下三星级酒店连锁品牌在2005年新加坡产业投资与雷曼兄弟产业伙伴(Lehman Brothers Real Estate Partners 和真星(RealStar)两家向洲际酒店收购在英国的73家酒店其中包括68间假日酒店(证券时报2
明确酒店的管理宗旨酒店管理或许算不上一门高深的学问在学术领域大概只是一门应用学科然而从事过酒店管理的人都会觉得要管理好酒店并不容易酒店就像一个小社会各种各样的事情都会出现因此要求管理者具备较高的综合素质和专业水平 目前有许多管理者还没有意识到这方面的重要性管理者对酒店管理的认识还存在许多误区这些管理上的误区不消除势必影响酒店的生存和发展 一营销――让宾客从心里满意 餐厅服务小姐在为宾客点菜时
试用期员工转正管理制度一.制定目的为规范员工试用转正考核流程确保员工转正程序的公平公正公开性特制定本制度二. 适用范围各职能部门各店面所有试用期转正的新员工三. 制度内容:(一)试用期期限 原则上新员工试用期不少于1个月不超过3个月二线职能部门试用期不少于2个月具体视工作能力和工作业绩而定特殊情况的需报经总经理批准(二)转正时间的计算1转正时间按整月核算即月度1日为员工的转正时间每月5日前
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