无小组讨论评分表(终评)报考职位:考生序号测评要素得分分析解决问题能力沟通能力组织能力12345678 考官签名: 年 月 日 :
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无小组讨论面试评分表?综合分析20分??? 思路清晰善于抓住问题的关键分析问题深入全面能有效准确地把握和综合别人的观点组织协调20分:??? 在讨论中能够求同存异能够引导小组讨论方向把握小组讨论进程恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换能够设法平息成员间的争议推动小组形成一致的意见人际沟通20分:??? 能够耐心倾听理解他人的情绪和观点有策略地与他人沟通态度和方式得体情绪稳
无小组讨论面试评分表?综合分析20分??? 思路清晰善于抓住问题的关键分析问题深入全面能有效准确地把握和综合别人的观点组织协调20分:??? 在讨论中能够求同存异能够引导小组讨论方向把握小组讨论进程恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换能够设法平息成员间的争议推动小组形成一致的意见人际沟通20分:??? 能够耐心倾听理解他人的情绪和观点有策略地与他人沟通态度和方式得体情绪稳定性2
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无小组讨论考核评分表(第七组) 应聘者 主考官 考核时间 总分 考核项目思维分析能力合作协调能力语言表达能力与责任感自信心团队精神评分观察点分析正确思维 敏捷有深度和广度见解
无小组讨论面试评分表?综合分析20分??? 思路清晰善于抓住问题的关键分析问题深入全面能有效准确地把握和综合别人的观点组织协调20分:??? 在讨论中能够求同存异能够引导小组讨论方向把握小组讨论进程恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换能够设法平息成员间的争议推动小组形成一致的意见人际沟通20分:??? 能够耐心倾听理解他人的情绪和观点有策略地与他人沟通态度和方式得体情绪稳定性2
无小组讨论测评方案一测评对象:人事专员二测评指标:组织协调能力和团队合作能力三测评手段:无小组讨论四测评指标体系及评价标准 测评指标标志 测评标度及评价标准(一级指标)(二级指标)优秀一般 差组织协调能力1组织能力在团队中发挥主导作用积极主动组织成员去完成团队目标在团队中发挥辅助作用能协作他人完成团队目标在团队中消极被动对团队目标的达成不起作用 2授权能力
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