单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 Organizational Culture组织文化Chapter 16 第一节 组织文化的概述(一)组织文化的定义 资源是有限的只有文化是生生不息的某保险认为现代企业的竞争归根到底是企业文化的竞争因此该不懈地构建独特的文化 该的规模在不断地扩大其责任也在不断地加重该强调精诚团结不惧困
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level内蒙古大学经济管理学院組 織 行 為 學原著者: stephen p. robbins譯者:李青芬﹑李雅婷﹑趙慕芬第十一版按一下以編輯母片標題樣式按一下以編輯母片第二層第
主文化与亚文化强文化与弱文化强文化可以扮演正规化的替代物组织文化的传递形式故事仪式物质象征语言
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第四章 管理的基本方法南京大学商学院工商管理系贾良定 博士jldyxlzsjlonline2第四章 管理的基本方法 第一节 管理的方法论 第二节 管理的法律方法 第三节 管理的行政方法 第四节 管理的经济方法 第五节 管理的教育方法 第六节 管理的技术方法3第一节 管理
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第十章 组织变革与组织文化第一节 组织变革的一般规律第二节 管理组织变革第三节 组织文化及其发展组织变革的动因影响市场竞争最重要的三种力量是:顾客(customers)竞争petition)变革(change)——《再造》(哈默钱比曾)组织变革就是组织根据内外环境的变化及时对组织中的要素进行结构
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第十章 组织变革与组织文化南京大学商学院工商管理系1第十章 组织变革与组织文化 第一节 组织变革的一般规律 第二节 管理组织变革 第三节 组织文化及其发展2第一节 组织变革的一般规律一组织变革的动因(一)组织变革的现实意义变革不仅无所不在而且还持续不断这已成了常态 (二)组织变革的动因外部动因内部动因
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第六章 组织文化与组织行为范例: 开展了三天的无限期大讨论第一节 组织文化的内涵一组织文化的定义 组织文化——就是指组织在长期的生存和发展中所形成的为本组织所特有的且为组织多数成员共同遵循的最高目标价值标准基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映 二组织文化的内容和结构(一)组织文化的内容1.组织的最高目
#
#
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报