1 目的和范围1.1 目的:为了拓展员工职业生涯通道明确员工发展方向有针对性的对员工进行培训和培养为发展选拔人才特制定本制度1.2 范围:本制度适用于国际营销事业部全体员工2 职责2.1 行政人事部是本制度的主管部门2.2 各部门和办事处是本制度的执行部门2.3 总经理有最终决定权3 管理办法3.1 行政人事部组织员工编写《员工职业生涯规划》员工所在部门经理及主管根据事业部发展
××××员工职业生涯规划管理制度拟稿部门:年 月目 录 TOC o 1-1 h z HYPERLINK l _Toc176928218 第一章 总 则 PAGEREF _Toc176928218 h 2 HYPERLINK l _Toc176928219 第二章 职业生涯规划系统 PAGEREF _Toc176928219 h 3
强大的企业一定是用系统在赚钱 ××××员工职业生涯规划管理制度拟稿部门:年月目录 TOC \o 1-1 \h \z \l _Toc176928218 第一章总则 REF _Toc176928218 \h 2 \l _Toc176928219 第二章职业生涯规划系统 REF _Toc176928219 \h 3 \l _Toc176928220 第三章职业发展通道 REF _Toc17
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★机密中顺纸业有限员工职业生涯规划与管理制度北大纵横管理咨询二OO五年五月Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewordsCreated with an eva
fillin请输入文件封面标题 贵州永红机械有限责任员工职业生涯规划与管理制度 fillin封面显示日期:×月×日(大写) 二零零二年八月Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products
职业生涯规划制度第一章 总则1.1 目的和依据为了充分合理有效地利用内部的人力资源实现人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡对人力资源的开发与管理进行深化与发展最大限度地发掘本的人才规划员工的职业生涯发展使员工发展与组织与发展保持一致依据的有关规定制定本管理制度1.2 相关释义职业生涯规划与管理是指个人发展和企业相结合对决定员工职业生涯的主客观因素进行分析
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中国兵器工业第二〇五研究所员工职业生涯发展管理制度 fillin输入封面落款名称不需要请直接确定 北大纵横管理咨询 fillin封面显示日期:×月×日(大写) 二零零三年十二月Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please v
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