《心态管理》《目标管理》《时间管理》《学习管理》《行动管理》 第一部分 《心态管理》 1 任何限制都是从自己的内心开始的(如果你连自己都不相信你又怎么能够指望别人相信你不要再给自己设限那样你将白来一世世界上没有后悔药可以买人最终还是要靠自己除此之外谁也帮不了你) 2 心态决定未来(你的思维行动未来的世界早都是由你的心态已经决定好了的你想最终怎么过那就要问问你自己有什么样的心态了)只能告
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学习《时间管理》心得体会最近学习了关于时间管理的内容我发现我在管理自己的时间上面存在很大的不足很多地方有待提高下面简单的谈谈我自己对于时间管理的认识就我自己而言在平时工作和生活中经常有兼顾不暇的时候忙忙碌碌一整天不可开交但是效率极其低下完全不知道自己都做了什么毫无成就感要做的事情一多如何有效利用时间就成了一个大问题在学习中我了解到时间管理并不是要把所有事情做完而是更有效的运用时间时间管理的目
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目标设定和时间管理2010年11月19日(周五) 上海培训对象:管理人员及有志于提工作效率的人士主办单位:BCG-百乔罗管理咨询 报名: 闫老师授课老师:何永光老师课程费用:1980元人课程背景:面对时间有的人怨天尤人老是抱怨时间不够用有的人却能轻松驾驭时间取得生活和事业上的成功对于我们每个人而言同样是每天24小时为什么有的人安排得井然有序应对自如而有的人从早忙到晚废寝忘食却依然有忙不完
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级推荐书籍:李开复《做最好的自己》李开复自传《世界因你不同》卡耐基《人性的弱点》《人性的优点》安东尼罗宾《激发心理潜能》《唤醒心中沉睡的巨人》陈安之《将自己激励成超人》《你自己就是一座宝藏》《绝不祼奔》林伟贤《我爱钱但更爱你》《学校没有教的故事》曾仕强《中国
目标管理与时间管理【目标】目 标 是组织宗旨的具体化是组织在未来一段时间内预期要实现的目的它是组织及其成员的行动指南1特点:差异性:不同类型组织由于组织宗旨不同因而组织目标也大不同多元性:不同的组织有不同的目标同一组织也会有不同性质的多个目标层次性:为了使组织目标能成为组织中每一个成员的行动指南往往要按组织目标的重要性 或 所涉及的范围大小进行层层分解时间性:时间区间变化类别 总
E-learning培训学习报告 尊敬的参训学员您好感谢您参加e-learning培训请认真客观给予评估您的支持是对我们最大的帮助一学员信息::单位:培训日期:2009年4月30日二课程报告:(请在您认可的对应标准上用)请您填写该课程的内容大纲(可以添加表格行数)效能管理法2.艾维李的效率法3.一周时间运筹法课程内容第一讲 时间管理的四个发展计划的杠杆原理3.时间管理的法则第三讲
韦黎老师: 《目标与时间管理》课程目标:懂得区分目标与标准的方法明确目标管理的作用懂得如何根据计划和结果确定目标克服拖延设立目标和安排优先次序排除浪费时间的因素掌握时间管理的方法和工具课程大纲要点:第一章:设定目标凝聚共识第二章:执行目标----任务绩效的PDCA第三章:高效的时间管理 : 版权所有 翻印必究 PAGE1 1周周师资服务:以客户为导向以实战为依托
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