大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 2014.doc

    2014级本科第三学期《组织行为学》复习一名词解释1投射:投射就是以已度人的思想方法2企业文化:是企业在生产经营实践中逐步形成的为全体员工所认同并遵守的带有本组织特点的使命愿景宗旨精神价值观和经营理念以及这些理念在生产经营实践管理制度员工行为方式与企业对外形象的体现的总和它与文教科研军事等组织的文化性质是不同的企业文化是企业的灵魂是推动企业发展的不竭动力它包含着非常丰富的内容其核心是企业的精神

  • 指.doc

    工商管理本科组织行为学期末复习指导天津电大经管学院 刘玉芬大家好经过忙碌而紧张的一学期学习我们又将面临着期末考试的到来大家知道考核是对教与学的全面检查是必不可少的教学环节为了便于大家复习现对课程考核有关情况作以下说明一期末复习的基本要求组织行为学是中央广播电视大学和东北财经大学在人才培养模式改革与开放教育试点项目中为工商管理专业本科合作开设的统设必修课共72学时4学分 同学们进行期末复习时应

  • 指导.doc

    工商管理本科组织行为学期末复习指导天津电大经管学院 刘玉芬大家好经过忙碌而紧张的一学期学习我们又将面临着期末考试的到来大家知道考核是对教与学的全面检查是必不可少的教学环节为了便于大家复习现对课程考核有关情况作以下说明一期末复习的基本要求组织行为学是中央广播电视大学和东北财经大学在人才培养模式改革与开放教育试点项目中为工商管理专业本科合作开设的统设必修课共72学时4学分 同学们进行期末复习时应

  • 2015).doc

    组织行为管理复习题(2015年上学期) 一填空题(共10分每空1分)1组织行为是指各类组织成员在工作过程中表现出来的所有行为而微观组织行为中的群体行为包括了群体动力工作团队( )冲突权力政治活动等要素A目标 B组织机构C沟通 D管理2泰勒作为美国古典管理学家他始终认为科学管理的根本目的是追求最高的工

  • 电大__重点及参考答案.doc

    《组织行为学》期末复习重点及参考答案一.选择题(一)单项选择题1.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是(B.霍桑试验)2.谈话法属于组织行为学研究方法的:(B.调查法)3.组织行为学是综合运用与人有关的各种知识采用系统分析的方法研究(B.一定组织中)人的行为规律的一门科学.4.组织行为学综合应用心理学.社会学.人类学.政治学.生物学.伦理学等学科的知识在组织管理工作的实践中来解释组织中人的行

  • 08级综合作.doc

    08级工商管理专业组织行为学综合作业题第一题:近年来管理 =3FClassID3D75aid=10793sid=6235007045035431click=1url==0s==779308k=u5B9Eu8DF5 t _blank 实践者顾问和学者都倾向于对劳动力的多元化持积极的看法它是否也存在消极的方面如有消极的方面是什么如何才能减少这些消极的方面第二题:

  • 提纲-2011.7.doc

    #

  • (重庆).docx

    1.霍桑试验是由???b??? 完成的A.闵斯特伯格? ???B.梅奥???? C.孔德???? D.莫雷诺2.( c )提出工作定额原理的管理学家是A.亚当.斯密??? B.韦伯 C.泰勒 D.法约尔3.( b )科学管理学之父是A.法约尔 B.泰勒 C.韦伯 D.梅奥4.( a )心理学的

  • .doc

    简述马斯洛的需要层次论2. 管理幅度与组织层次的关系3.组织的概念组织行为的概念组织行为学的概念与研究对象4. 什么是团队团队应具备的要素有哪些5.态度的内涵态度对行为的影响6.性格的影响因素性格的分类理论7.如何正确对待挫折8.员工的工作压力来源如何减轻压力9.人际关系的影响因素人际关系与群际关系10.组织变革的概念组织变革的模式11.组织变革的程序12.社会知觉的归因理论13.马斯洛的需要层次

  • .doc

    #

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部