单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级一培训的目的 我不知道我知道 我知道我知道 我知道我不知道
什么是培训怎样理解它的内涵 首先培训是一种重要的人力资源投资现在企业的竞争很大程度是人的竞争企业人才的获得高薪挖人是一种方式还可以自己培养但是高薪挖过来的你能挖人家也能挖这类人要有足够的利益刺激才能一直留住自己企业培养成熟的人才会感激自己的企业培训的最终目标是为企业获得更多的利益 培训部在的地位协调问题 其一培训只是培训部门的事是一种片面的观念这种观念在企业内部非
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什么是OJT培训 所谓OJT就是On the Job Training的缩写意思是在工作现场内上司和技能娴熟的老员工对下属普通员工和新员工们通过日常的工作对必要的知识技能工作方法等进行教育的一种培训方法它的特点是在具体工作中双方一边示范讲解一边实践学习有了不明之处可以当场询问补充纠正还可以在互动中发现以往工作操作中的不足不合理之处共同改善也称为职场内培训 OJT的长处在于可以在工作中进行培训
什么是培训体系近年来尽管很多企业或培训部门在谈到培训工作时都会提及培训体系这一名词但是到底什么是培训体系目前并没有统一的说法一培训体系的两个层面第一个层面是基于企业战略规划和人力资源规划为完成企业所需的人才培养与人力资源开发工作而建立的一套动态系统和机制包括培训机构培训内容培训方式培训对象和培训管理等各方面的内容第二个层面是指为完成企业所需的各项培训任务而进行的一系列管理过程它包括培训的调研
什么是教育学专业教育学的培养目标是什么 教育学是一门独立的学科教育学是研究人类教育现象和问题揭示一般教育规律的科学教育学主要是一种培养人的社会活动教育是广泛存在于人类生活中的社会现象是有目的地培养社会人的活动为了有效地进行教育活动必须对其进行研究经过长期积累而成为教育学特定的研究对象特别是现代社会的发展现代教育实践的发展对于教育学研究提出更新更高的要求有人们深入研究的教育问题很多例如教育本质
一经济效益1是衡量一切经济活动的最终的综合指标结论:思考3(企业)实现经济增长方式的转变发达国家材料一我国钢铁生产和发达国家相比较 601经济发展水平的高低并不是从企业的大小来衡量的而主要以企业经济效益的高低来衡量讨论:燕京啤酒兼并了其它啤酒企业对国家对企 业各有什么影响一企业经济效益的含义 提高企业经济效益的含义(是什么)
艺术的目的是什么如果现实能直接震撼等我们的感官和意识如果我们能直接与事物以及我们自己相沟通我想艺术就没有什么用处因为这时候我们的心灵将是一一直不断的和自然共鸣了我们的生命就会在记忆的帮助下把大自然中一些无与伦比的画面从空间方面把它们裁截出来在时间方面把它们固定下来生活就是行动生活就是仅仅接受事物对人有用的印象以便采取相应的行动而其它一切形象就必然变得暗淡或者模糊不清因此我们感官和意识显示给我的现实
广告的目的是什么 懂行的营销人都知道广告的目的是为产品服务促进产品的销售但中国80以上从事广告的人不明白这个道理把它们当作想要掌声表明自己高雅气质的自我陶醉品 所有营销手段的目的都是为产品服务推广销售产品作为营销手段之一的广告自然不能摆脱这一属性 1904年20世纪前期美国最有影响力的广告人世界第一个广告理论家约翰·肯尼迪第一个给出了广告的科学定义:纸上推
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