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茌平网友精英团队拓展培训方案 未来的竞争必定是团队的竞争 历经八年考验的山东体验式培训品牌每年尽150余家企事业单位的培训实力山东拓展培训行业的领航者山东大学MBA山东大学总裁班常年指定拓展培训机构 ————林海智源拓展培训一课程实施:这份计划书是鉴于我们
拓展人员基本工作要点拓展前掌握基本知识1了解行业发展状态及本所处地位2了解本产品特点及优势3了解行业终端客户经营中当前面临的主要问题拓展人员工作思路拓展人员根据战略思路及目标制定工作区域工作目标计划(布局)1)拓展目标分解到本区域以后具体工作目标是多少 2)本区域现有客户情况新老客户比例如:老客户(对客户进行ABC类分类各自数量)新客户(空白市场数量) 3)结合本
随着国内拓展训练的普及参加单位也由最初的外企MBA学员发展到国企事业单位参训学员从高层直至普通员工以及新员工融入培训从1995年拓展训练在我国开始至今列入世界500强的跨国如通用IBM惠普柯达摩托罗拉等等都开始继续他们喜欢的这种培训活动国内知名企业如联想清华紫光北大方正海尔等企业也参与了那做为大学生是将来的希望更是需要素质拓展训练来磨砺他们了 在我国1970年中国香港成立了香港外展训练
拓 展 培 训 心 得 体 会 斋堂镇计生文教办公室副主任杨忠秀2011年9月21日参加了科级拓展培训回顾短短1天的拓展培训依然记忆犹新在体验式的拓展培训中我受益甚多一加深了对拓展培训的理解玩索而有得这是教练在本次培训的第一堂课上所讲的一句话给我留下了深刻的印象玩索就是在快乐中探索加以用心的思考那么就能够有得 只有亲身经历的才是最难忘的只有亲身体验的
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拓展训练起源 Q:户外体验式培训是如何产生的 A:二战时德国人在大西洋的海底用潜艇去攻击英国商务用船人们发现灾难过后都会有一小部分人能存活下来奇怪的是活下来的那些人并不是年轻的水手而是在那艘船上年纪较大的老水手一些心理学家和军事专家通过研究得出结论:当灾难来临时决定你是否生存的最关键的因素不是你的体能而是你的心理素质年纪较大的水手有丰富的阅历和经验有着坚定的生存信念最终能生存下来而年轻的水手们在面
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