相关文档

• 经济法基础（2017）_第2章_劳动合同与社会保险法律制度_章节练习.doc

  务必加QQ278813868或扫描添加“一品教育”防止课件停止更新　　　　 一、单项选择题1根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同的法律后果，下列表述不正确的是（　　）。A无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力B劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效C对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认D劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单

• 经济法基础（2017）_第2章_劳动合同与社会保险法律制度_章节练习.doc

  一、单项选择题1根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同的法律后果，下列表述不正确的是（　　）。A无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力B劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效C对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认D劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬2根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，

• 经济法基础（2017）_第2章_劳动合同与社会保险法律制度_章节练习(2).doc

  一、单项选择题1根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同的法律后果，下列表述不正确的是（　　）。A无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力B劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效C对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认D劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬2根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，

• 经济法基础（2017）_第2章_劳动合同与社会保险法律制度_章节练习(1).doc

  一、单项选择题1根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同的法律后果，下列表述不正确的是（　　）。A无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力B劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效C对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认D劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬2根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，

• 经济法基础（2017） 第2章 劳动合同与社会保险法律制度 章节练习(9).doc

  一、单项选择题1根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同的法律后果，下列表述不正确的是（　　）。A无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力B劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效C对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认D劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬2根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，

• 经济法基础（2017）_第2章_劳动合同与社会保险法律制度_章节练习(4).doc

  一、单项选择题1根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同的法律后果，下列表述不正确的是（　　）。A无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力B劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效C对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认D劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬2根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，

• 经济法基础（2017） 第2章 劳动合同与社会保险法律制度 章节练习(6).doc

  一、单项选择题1根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同的法律后果，下列表述不正确的是（　　）。A无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力B劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效C对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认D劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬2根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，

• 经济法基础（2017） 第2章 劳动合同与社会保险法律制度 章节练习(8).doc

  本课件唯一联系客服QQ/38706812，一手，不断更不跑路，请放心购买　本课件唯一联系客服QQ/38706812，一手，不断更不跑路，请放心购买　 一、单项选择题1根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同的法律后果，下列表述不正确的是（　　）。A无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力B劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效C对劳动合同的无效或者部分无效有

• 经济法基础_2017__第2章_劳动合同与社会保险法律制度_章节练习.doc

  一、单项选择题1根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同的法律后果，下列表述不正确的是（　　）。A无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力B劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效C对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认D劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬2根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，

• 经济法基础_2017__第2章_劳动合同与社会保险法律制度_章节练习(2).doc

  一、单项选择题1根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同的法律后果，下列表述不正确的是（　　）。A无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力B劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效C对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认D劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬2根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，