公 务 员 平 时 考 核 记 实 簿姓 名 工作单位 职 务 职位名称 使 用 说 明一公务员平时考核记实簿供非成员公务员记录平时工作情况出勤情况工作总结主管评鉴单位和公务员主管部门检查之用公务员人手一册
公务员平时考核记实簿2016年(第二季度) 姓 名 梁 炳 坤 工作单位 田林县司法局乐里司法所 职 务 司法行政人员 职位名称 副主任科员 百色市人力资源和社会保障局 印
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公务员平时考核的进与困 ??????2012-02-17??????来源:中国组织人事报【字体: xwszzyxw20120221_ l 大 xwszzyxw20120221_ l 中 xwszzyxw20120221_ l 小】 ?????? ?????? 平时考核的权重占年度考核的70决定年度考核的结果季度考核2次不称职的年度考核确定为不
公务员年度考核登记表(2012年度)姓 名性别出生 年月年 月政治面貌任现职时 间单 位及职务从 事 或分管工作个人总结个人总结 签名: 年 月 日主管评语和考核 等 次建 议 签名: 年 月 日机关负责人或考核委 员 会意 见
公务员平时考核的做法与探索 建立公务员日常工作记实制度强化公务员平时考核有利于促进机关工作人员及时记录当天的工作内容和工作绩效有利于公务员积累工作经验增加工作动力强化平时考核促进公务员忠于职守认真履行工作职责这对于促进部门工作目标任务的完成有着积极的推动作用公务员平时考核如何考怎样使平时考核成为年度考核的基础进而使平时考核与年度考核有机结合我市在公务员平时考核工作中做了一定的研究和探索
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公务员平时考核的做法与探索 建立公务员日常工作记实制度强化公务员平时考核有利于促进机关工作人员及时记录当天的工作内容和工作绩效有利于公务员积累工作经验增加工作动力强化平时考核促进公务员忠于职守认真履行工作职责这对于促进部门工作目标任务的完成有着积极的推动作用公务员平时考核如何考怎样使平时考核成为年度考核的基础进而使平时考核与年度考核有机结合我市在公务员平时考核工作中做了一定的研究和探索 一坚持
公务员年度考核登记表( 年度)姓 名性 别出 生年 月政 治面 貌任现职时 间单 位及职务 从事或分管工作 个 人 总 结个人总结 签名: 年 月 日 参加脱产培训情况主管评语单位意见(单位盖章)签名: 年 月 日上级考核委 员
三类 号公务员年度考核登记表(?????? 年度)姓 名性 别出生年月政 治面 貌任现职时 间单 位及职务从 事 或分管工作个人总结 : 个人总结签名: 年 月 日主管评语和考核等次建议 签名: 年 月 日机关负责人或考核委员会意见
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