安全绩效评定管理制度安全管理绩效是一个组织根据职业安全卫生方针和目标在控制和清除职业安全卫生危险方面所取得的成绩和达到的效果安全管理是一项系统性很强的工作评价其绩效问题应以系统的观点作出客观公正的评价不能因为出了一起人身伤害事故把安全管理工作全部否定掉造成人身伤害事故的原因是多方面的如因设备缺陷维护不善带病运行导致事故或者是工艺指标规定不科学不合理以及操作控制不稳定等或者是操作不熟练缺乏经验
安全绩效评定管理制度第一章 总则 第一条 为验证安全生产目标完成情况和安全生产管理现状与安全生产标准化规范的符合情况特制定本规定第二条 适用于本安全生产标准化绩效评定管理工作第二章 管理职责 第三条 主要负责人全面负责绩效评定工作 第四条 安全生产主管负责报告安全标准化执行情况安全生产工作目标完成情况负责绩效评定工作的实施落实组织协调 第五条 人
安全绩效评定管理制度安全管理绩效是一个组织根据职业安全卫生方针和目标在控制和清除职业安全卫生危险方面所取得的成绩和达到的效果安全管理是一项系统性很强的工作评价其绩效问题应以系统的观点作出客观公正的评价不能因为出了一起人身伤害事故把安全管理工作全部否决掉造成人身伤害事故的原因是多方面的如因为设备缺陷维护不善带病运行导致事故或者是工艺指标规定不科学不合理以及操作控制不稳定等或者是操作不熟练缺乏经
安全绩效评定管理制度 1.企业安全绩效评定小组由安全生产第一责任人任组长各部门车间为组员 2.各部门安全绩效评定小组由部门车间任组长班组长为组员???3. 厂安全办公室负责企业安全绩效评定的组织实施的收集记录整理存档??? 4.部门车间安全员负责本部门安全绩效评定的?组织实施的收集记录整理存档5. 企业每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定验证各项安全生产责任制度
安全(标准化)绩效评定管理制度目的为验证本各项安全生产管理制度措施的适宜性充分性和有效性确保安全生产工作目标的全面完成特制定本规定范围适用于本安全生产标准化绩效评定管理工作职责3.1总经理全面负责绩效评定工作3.2管理者代表负责报告安全生产标准化执行情况安全生产工作目标完成情况负责绩效评定工作的实施落实组织协调3.3安全环保部负责绩效评定计划的拟定收集并提供绩效评定所需的负责对绩
安全标准化绩效评定管理制度1目的为了贯彻落实安全标准化规范建立生产经营全过程安全的长效机制确保安全管理的科学化标准化特制定本制度2范围适用于生产经营活动全过程及所有部室3职责总经理总体全面负责生产安全副总经理负责归口管理由安委会遵照安全标准化管理体系制订综合绩效考核标准由安全生产副总经理安委会办公室生产部技术部采购部营销部负责安全标准化的综合绩效考核4工作程序安全生产副总经理安委会
安全生产标准化绩效评定管理制度目的为验证本各项安全生产管理制度措施的适宜性充分性和有效性确保安全生产工作目标的全面完成特制定本规定范围适用于本安全生产标准化绩效评定管理工作职责3.1总经理全面负责绩效评定工作3.2管理者代表负责报告安全生产标准化执行情况安全生产工作目标完成情况负责绩效评定工作的实施落实组织协调3.3品控部负责绩效评定计划的拟定收集并提供绩效评定所需的负责对绩效评
绩效评定管理制度一目的验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性,检查安全生产工作目标、指标的完成情况。二 适用范围本制度适用于内安全生产标准化绩效评定管理工作。三 职责31企业:组织安全生产小组全体成员参与,按职责进行明确分工,确定评定各环节的主要负责人,并协调各部门积极参与到评定工作中;32 安全生产主管部门:是企业评定的主管部门和具体组织实施部门。在创建初期,经过一段时
安全生产标准化绩效评定管理制度总则 为了确保安全生产标准化的适宜性充分性和有效性按照安全生产标准化体系的要求进行评审保证体系持续有效的正常运行细则1职责1.1总经理:a.组织管理评审活动主持管理评审会议审批管理评审计划和管理评审报告b.决定在特殊情况时增加管理评审频次1.2管理者代表:a.向总经理报告安全生产标准化管理体系运行情况b.管理评审计划的落实及组织协调工作c.编制管理评审报
关于印发安全生产标准化绩效评定管理暂行规定的通知各单位:为加强企业安全生产标准化建设根据安全生产有关法律法规结合本厂实际特制定《安全生产标准化绩效评定管理暂行规定》现印发给你们望认真贯彻执行 二○一二年六月八日安全生产标准化绩效评定管理暂行规定为了验证安全标准化管理的有效性适宜性确保安全生产目标的完成制定本制度一适用范围本制度适用于推进安全生产
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