《个人与团队管理》职业实训技能训练题一.单项选择题1小米的新工作需要录入大量文件可他对打字不是很在行他给自己制定了一个目标每天午休抽出半小时练习打字争取每月把速度提高15字最终达到每分钟2000字的速度从而提高自己的计算机办公能力他的这个目标不符合SMART原则中的 ( D )原则(A)可衡量的 ???????? (B)明确的???(C)有时间规定的 ?? (D)可
第1题: 测验在编制和使用时必须经过标准化的过程包括的标准步骤有( )第2题: 在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时策略选择的种类有( )1小米的新工作需要录入大量文件可他对打字不是很在行他给自己制定了一个目标每天午休抽出半小时练习打字争取每月把速度提高15字最终达到每分钟2000字的速度从而提高自己的计算机办公能力他的这个目标不符合SMART原则中的 ( D )原则(A)可衡量的
职业技能实训平台个人与团队管理一:单项选择第1题:? 情境理论中主要包括两个方面的内容.一是工作成熟度二是(心理成熟度)第2题:? (效度)是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性第3题:? (信度)又称稳定性或可信性是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性第4题:? 心理测验按测验的内容可分为两大类一类是能力测验
B第1题: ( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向 C第2题: ( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度 D第3题: 最早提出组织承诺的是( ) B第4题: ( )与缺勤率和流动率成负相关 B第5题: ( )是指个体对其他个体的知觉 C第6题: ( )是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响 A第7题: (
个人与团队管理( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向答案:态度( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度答案:工作满意度 最早提出组织承诺的是( )答案:贝克尔( )与缺勤率和流动率成负相关答案:组织承诺( )是指个体对其他个体的知觉答案:社会知觉( )是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响答案:首因效应( )是指当对一个人的某些特性形成好或坏
一单项选择题(150题每题1分共50分请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案将正确答案前的字母填到题目中的括号内多选不选或错选均不得分)1小米的新工作需要录入大量文件可他对打字不是很在行他给自己制定了一个目标每天午休抽出半小时练习打字争取每月把速度提高15字最终达到每分钟2000字的速度从而提高自己的计算机办公能力他的这个目标不符合SMART原则中的 ( D)原则(A)可衡量的
职业技能实训课程_个人与团队管理_练习答案一单项选择题1小米的新工作需要录入大量文件可他对打字不是很在行他给自己制定了一个目标每天午休抽出半小时练习打字争取每月把速度提高15字最终达到每分钟2000字的速度从而提高自己的计算机办公能力他的这个目标不符合SMART原则中的(可达到的和可实现的)原则2小王的大部分工作是为他人服务或者在需要的时候做一些应急的事务对于李明的这种情况下面说法正确的是(对一些
个人与团队管理》课程模拟题(二)解析(2010-12-28 08:30:42) javascript: 标签: =blogk=B8F6C8CBD3EBCDC5B6D3B9DCC0EDts=bpoststype=tag t _blank 个人与团队管理 =blogk=C4A3C4E2CCE2ts=bpoststype=tag t _blank 模拟题 =blogk=D4
第1题: 测验在编制和使用时必须经过标准化的过程包括的标准步骤有( )第2题: 在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时策略选择的种类有( )第3题: 心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在( )第4题: 心理测验的技术标准有( )第5题: 心理测验按测验目的可分为( )第6题: 心理测验按测验的方式可分为( )第7题: 培训和发展者技能的理论和方法有( )
【单选题】【态度】是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向【单选题】【工作满意度】是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度【单选题】最早提出组织承诺的是【贝克尔】【单选题】【组织承诺】与缺勤率和流动率成负相关【单选题】【社会知觉】是指个体对其他个体的知觉【单选题】【首因效应】是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响【单选题】【光环效应】是指当对一个人的某些特性形成好
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