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原文:潘东燕PPT:@小巴_1990扫二维码,阅读精彩原文!收视率升幅52%收视率升幅160%两个80后毛头小子的励志故事这背后其实是背后肯定有故事!!!人物:梦想:经历:大学期间合作拍过自制剧;06年,两人在上海开了一家广告,以拍摄广告片为主业;08年,一家名为爱情公寓的交友计划花费500万拍广告片┅ ┅汪远、韦正(均为80后)一起拍自己的影视剧两人敏感地从中看到了拍摄电视剧的可能性,只
原文:潘东燕PPT:@小巴_1990扫二维码,回复关键词“爱情公寓”获取精彩原文!收视率升幅52%收视率升幅160%两个80后毛头小子的励志故事这背后其实是背后肯定有故事!!!人物:梦想:经历:大学期间合作拍过自制剧;06年,两人在上海开了一家广告,以拍摄广告片为主业;08年,一家名为爱情公寓的交友计划花费500万拍广告片┅ ┅汪远、韦正(均为80后)一起拍自己的影视剧两人敏感地从中看到了
PPT改编:小巴_1990指导老师:智慧云CEO陈雪频初为:琳达?希尔一个明星员工的升职之路聪明自信有远见足智多谋客户、老板、搭档都喜欢!升了职,加了薪,做了一切就万事大吉????NO亲密伙伴不再尊重,甚至不喜欢了部门各种麻烦不断仿佛成了火灾现场自己近乎崩溃各种疑惑甚至会这样往往是在最基本的法则摔跟头! 当一切都不受你的控制时:就好像你没有孩子却突然间变成了孩子的父母,你必须了解照料小
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级中小企业 如何培养有战斗力的团队自我介绍--厦门政委 李翠萍我是阿里巴巴外聘的资深政委有8年知名跨国企业及上市培训及人力资源管理经验2000-2006年在万科(深圳)NIKE(中国)两家担任人事管理及培训管理工作内外部授课超过120场受训人次2000以上2008年2月入职阿里巴巴协助过三任区域经理在人才选拔干部梯队培养
PPT制作:小巴_1990指导老师:陈雪频沟通的天堑与通MUNICATE:卡尔?罗杰斯FJ罗斯里斯伯格跟心理学教授学沟通每一個牛X作品背後,都有無數個指點江山的大神!这样的沟通有效吗?是什么导致沟通的失败? 真相是:我们总爱从自己的立场出发评判别人的感性言论,而正是这种冲动阻碍了人际的沟通。他们实际上说的不是一回事!心理学视角解读:我们都有本能的欲望去判断、评判、同意或不同意别人的话,
帮帮你的新经理PPT改编:小巴_1990指导老师:智慧云CEO陈雪频明星员工的升职后的思考新经理:他不应该是一个人在战斗却总是在濒临危机的时候求助?当了就应该知道所有问题的答案?向别人或寻求帮助会带来危险?明星员工变成新经理,犯了错怎么办?请参考:经典文章解读05《初为》那,老板应如何帮助新经理成长?最基本的管理技能也需要学习!学会有效的授权授权不等于完全放手不管不敢授权的误区1、害怕
团队法则100条团队生存法则一只鬣狗对于猎豹构不成任何威胁但它们能运用团队的力量轻易地从猎豹的嘴中夺取食物有时还能干掉猎豹从这点可以看出没有人能够脱离团队的力量而独自生存哪怕你再强因此猎豹是勇士但很悲剧鬣狗能力平庸却生存能力极强第一批被从团队淘汰的人要么具有非常明显的缺陷要么一开始就因说谎而被众人厌恶对于前者明显的缺陷使他无法适应竞争淘汰这样的人无论对他还是整个团队都是明智和必需的对于后者一个根本
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如何慧眼识人?@小巴_1990原文刊载:《哈佛商业评论》中文版原文:安东尼?詹(AnthonyTjan)评判外在与技能型的因素比较直观与客观;衡量软性的特质就困难很多,譬如意愿或者态度。”十大关键问题帮你理解人们的内在特质1他表述与倾听的时间比例是多少?如果一个人表述与倾听的比例高于60%,你应当思考下:是这个人过于自大不愿意向他人学习?还是因为怯场导致的说话杂乱无章、漫无边际?2能量“给予者
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