相关文档

• 组织沿革.doc

  组织沿革一概况江阴市周庄中学是一所历史悠久的学校最初由江阴县中衍生出来抗日战争期间因日军侵占江阴城江阴县中被迫停办后经有识之士商议决定在周庄筹建江阴县立中学对外称私立成化初级中学成化一词来源于《礼记?学记》中的君子如欲化民成俗其必由学乎化民成俗意为转化民心形成良好风俗1939年2月成化中学正式开始上课校址位于现在的周庄实验小学东校区1945年秋抗战胜利校长进城接老县中周庄便成了县中分校194

• 怎样编写组织沿革.doc

  怎样编写组织沿革 组织沿革是系统记载一个单位（机关或企事业单位）的组织机构以人员编制体制变革情况的一种档案参考1组织沿革的内容组织沿革的内容包括：行政区划建制变更情况机关成立合并撤销和复建情况机关名称变更办公地点迁移情况机关性质职权范围主要任务及其变化情况机关主要人的任免情况机关体制及其变化情况机关人员编制及其变化情况机关内部组织机构的职能及其负责人的任免情况其它有关的情况上述内

• 上海市延河中学组织沿革.doc

  上海市延河中学组织沿革一学校概况上海市延河中学创办于1964年先后经历了五次并校朝辉中学1987年甘泉二中并入延河中学1995年智能中学并入延河中学1999年沪太中学并入延河中学2002年志丹中学并入延河中学2010年3月12日由于延河中学（新村路99号）抗震加固和大修的需要学校整体临时搬迁到冠龙高级中学（沪太路1060号）2011年1月6日抗震加固工程结束后又搬回原址办学学校原位于延长西路（现华

• 组织变革和组织文化.doc

  科学家将四只猴子关在一个密闭房间里每天喂食很少食物让猴子饿的吱吱叫几天后实验者在房间上面的小洞放下一串香蕉一只饿得头昏眼花的大猴子一个箭步冲向前可是当它还没拿到香蕉时就被预设机关所泼出的滚烫热水烫得全身是伤当后面三只猴子依次爬上去拿香蕉时一样被热水烫伤于是众猴只好望蕉兴叹 几天后实验者换进一只新猴子进入房内当新猴子肚子饿得也想尝试爬上去吃香蕉时立刻被其它三只老猴子制止并告知有危险千万不可尝试实验者

• 组织结构与组织变革.doc

  组织结构与组织变革——邵仲岩组织变革对中国的企业有何意义你觉得哪些因素影响企业的组织变革组织变革对于企业来说是必须的吗什么时候需要变革如何评判一个企业的组织变革是否是成功的你觉得一个企业的组织变革需要考虑哪些因素需要做哪些工作一1企业建立的意义做生意要选好的门面建设也一样许多经理认为建设制作越省钱越好其实这个钱是不应该省的请问你为什么投资几千几万甚至几十万来装修你的店面为什么不用比

• 组织变革与组织文化.doc

  组织变革与组织文化本章纲要本章共分三节属于第三篇组织的重点章节历年考题较多要求考生在理解的前提下准确掌握本章内容第一节对组织变革的动因类型目标和内容进行介绍第二节是本章重点章节要求考生给予更多的第三节介绍了组织文化的概念特征功能和形成组织变革与组织文化组织变革的一般规律管理组织变革组织文化及其发展?组织变革动因?组织变革类型?组织变革目标?组织变革内容?组织变革过程与程序?组织变革阻力及其管理

• 组织变革.ppt

  学习目标激发变革冻结阶段对能力的恐惧4.处理文化阻力的例行规则 朱兰()《管理的突破》使受到变革影响的人们参与变革的计划与实施为人们接受变革提供足够的时间从小规模开始避免突然选择适当的时机变革方案应避免超负荷做好文化者的工作尊重人们的尊严试图站在对方的位置考虑问题直接与阻力打交道：1)采用劝说的方式2)提供某种补偿以换取支持3)修改方案以满足特定的要求4)改变社会氛围使人们更容易接受变革5

• 组织变革与组织文化.ppt

  2 组织变革的过程：成功而有效的组织变革需要经历解冻改革冻结三个有机结合的过程1）解冻：是实施变革的前奏1该阶段主要任务是发现组织变革的动力营造危机感塑造出改革乃是大势所趋的气氛2采取措施克服变革阻力3同时具体描绘组织变革的蓝图明确组织变革的目标和方向以形成待实施的比较完善的组织变革方案对未知的恐惧对现有资源分配的威胁管理变革阻力：综述1心理上的障碍：懒的心理：多一事不如少一事不改不变最省

• 组织变革与组织发展.ppt

  #

• 10_组织变革与组织文化.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第十章 组织变革与组织文化第一节