主管人员服务成绩考核表编号________ 职称:_____________ :____________ ________年度______月 考核项目评?? 分?? 标?? 准学 识经 验经验丰富能触类旁通且常提供改进意见 20学识经验较一般人为良好16肯上进接受指导尚能应付工作 12不求上进尚需继续加以训
主管人员服务成绩考核表编号________ 职称:_____________ :____________ ________年度______月 考核项目评?? 分?? 标?? 准学 识经 验经验丰富能触类旁通且常提供改进意见 20学识经验较一般人为良好16肯上进接受指导尚能应付工作 12不求上进尚需继续加以训
主管人员服务成绩考核表编号________ 职称:_____________ :____________ ________年度______月 考核项目评?? 分?? 标?? 准学 识经 验经验丰富能触类旁通且常提供改进意见 20学识经验较一般人为良好16肯上进接受指导尚能应付工作 12不求上进尚需继续加以训
主管人员服务成绩考核表编号________ 职称:_____________ :____________ ________年度______月 考核项目评?? 分?? 标?? 准学 识经 验经验丰富能触类旁通且常提供改进意见 20学识经验较一般人为良好16肯上进接受指导尚能应付工作 12不求上进尚需继续加以训练8对
主管人员服务成绩考核表_________年度______月 编号________ 单位_______________________?? 职称:_____________ :_________________考核项目评?? 分?? 标?? 准 甲 乙丙丁戊学识经验经验丰富能触类旁通且常提供改进意见 20学识经验较一般人为良好16肯上进接受指导尚能应付工作 12不求上进尚需继续加以训练8对工作
主管人员服务成绩考核表编号________ 职称:_____________ :____________ ________年度______月 考核项目评?? 分?? 标?? 准学 识经 验经验丰富能触类旁通且常提供改进意见 20学识经验较一般人为良好16肯上进接受指导尚能应付工作 12不求上进尚需继续加以训练8对
主管人员服务成绩考核表编号________ 职称:_____________:____________________年度______月 考核项目评?? 分?? 标?? 准学识经验经验丰富,能触类旁通,且常提供改进意见。 20学识经验较一般人为良好。16肯上进,接受指导,尚能应付工作。 12不求上进,尚需继续加以训练。8对工作要求茫然无知,工作疏忽。 4 管
主管人员服务成绩考核表编号________ 职称:_____________ :____________ ________年度______月 考核项目评?? 分?? 标?? 准学 识经 验经验丰富能触类旁通且常提供改进意见 20学识经验较一般人为良好16肯上进接受指导尚能应付工作 12不求上进尚需继续加以训
专业人员服务成绩考核表 _________年度______月 部门 职位 考核项目 评 分 标 准 学 识经 验学识经验能触类旁通且
企业专业人员服务成绩考核表 _________年度______月 部门 职位 考核项目 评 分 标 准 学 识经 验学识经验能触类旁通且常
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