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劳动关系和谐企业简要汇报材料是2003年改制的股份有限企业现有员工430人是盐及盐化工的龙头企业近年来我们深入贯彻执行《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《妇女权益保护法》《山东省企业职工代表大会条例》《女职工保护条例》等法律法规充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和桥梁纽带作用努力加强工会自身建设不断提高工会工作水平建立了和谐的劳动关系促进了企业各项工作的开展企业先后荣获山东省一轻系统明
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党的十七大报告明确提出:必须在经济发展的基础上更加注重社会建设着力保障和改善民生推进社会体制改革扩大公共服务完善社会管理促进社会公平正义努力使全体人民学有所教劳有所得病有所医老有所养住有所居推动建设和谐社会为此工会要致力于改善广大劳动者的劳动条件劳动收入劳动保障生活质量让广大劳动者更多地分享经济社会发展成果 找准立足点着力破解制约和谐劳动关系发展的难题 劳动关系是最基本的社会关系劳动关系
论和谐劳动关系的构筑劳动关系是否和谐不仅关系到国计民生更牵涉到社会稳定当前劳动关系的现状是上至下至百姓普遍关心的问题有关统计数据表明对上海市劳动关系的评价为和谐的仅占评价为一般的比例最大占评价为比较紧张和矛盾激烈的分别为和后三种评价占到了这显示出劳动关系总体协调状况不容乐观同时从后两种评价(比较紧张和矛盾激烈)竞占总量的四分之一还多达.这些情况说明本市现行的劳动关系协调机制总体形势堪忧其中所反
诉 讼 理由是什么也谈和谐劳动关系的构筑也谈和谐劳动关系的构筑李凌云 摘要劳动关系是否和谐不仅关系到国计民生更牵涉到社会稳定当前劳动关系的现状是上至下至百姓普遍关心的问题有关统计数据表明对上海市劳动关系的评价为和谐的仅占评价为一般的比例最大占评价为比较紧张和矛盾激烈的分别为和后三种评价占到了这显示出劳动关系总体协调状况不容乐观同时从后两种评价(比较紧张和矛盾激烈)竞占总量的四分之
构建和谐劳动关系建立稳定的劳动关系对推动和谐社会的发展具有重要意义我们应在劳动关系领域加大工作力度建立以利益调节为核心的协调劳动关系机制这主要包括建立职工群众利益的表达维护机制劳动关系监督机制价值引导机制和利益冲突化解机制关键在于进一步整合社会力量调整好社会成员之间的利益关系最大限度地减少社会矛盾实现社会公平劳动关系作为基本的社会经济关系是实现这一目标的基础一充分认识劳动关系在构建和谐社会中的重要
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深圳经济特区和谐劳动关系促进条例:admin????来源:劳动合同法网????点击数: 5053???更新时间:2008年09月24日?(本站第一时间独家发布市四届人大常委会第二十二次会议表决稿)? 深圳市第四届人民代表大会常务委员会 公 告 第八十三号 《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》经深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十二次会议于2008年9月23日通过现予公布自20
构建和谐劳动关系的思考党的十六届三中全会《决定》进一步明确和强调了鼓励和支持非公有制经济发展的方针政策个体私营等非公有制经济迅速发展成为促进我国生产力发展的重要力量工会如何在促进非公有制企业发展中实现有效维权不仅是工会必须思考的问题也是工会必须选择的路径而构建劳动关系和谐企业恰恰为实现发展中维权的目标提供了一个广阔平台 一构建劳动关系和谐企业的现实依据 1.劳动关系主体双方力量对比失衡的形
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