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二○一三年玉林市晋升工程系列中级专业技术职务资格评分实施细则(100分)一学历(25分) 学历档次研究生本 科大专中专双学士学位学士学位无学位分数全日制教育(对口或相近专业)252523222016函授自考等(对口或相近专业)242422211815不对口专业按破格条件申报不打分 二资历(23分)1从事本专业工作年限前10年每年1分第11年后每年分其中现在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的其
2015年玉林市晋升工程系列中级专业技术资格评分实施细则(100分)学历(25分) 学历档次研究生本 科大专中专分 数有学位无学位双学士 学位学士学位无学位学历与专业关系对口或相近专业全日制教育25242422211918函授自考等24232321201817二资历(25分)1.从事本专业工作年限前10年每年1分第11年后每年分其中现在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的其在乡镇以下基层单位从事
2013年玉林市晋升农业系列中级专业技术资格评分标准(100分)一学历(25分)学历档次硕士研究生本科大专中专分数双学士学位学士学位无学位学历与专业关系全日制教育对口专业或相近专业252523222016非对口专业232321201814函授自考等对口专业或相近专业242422201815非对口专业222220181613学历不对口按破格申报二资历(23分)1从事本专业工作年限前10年每年1分第1
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四类 号江苏省中小学教师专业技术资格评审表 学校名称: 姓 名: 现任专业技术职务: 申报评审学科:
员工晋升评核报告公 司: 日期:2011年2月24日姓 名吴艳现任职务客户经理拟晋升职务销售副经理对应级别对应标准指标(此项适用于各级单位负责人):A月均营业额: B月均毛利润: C分或营业部数
附件:白银市中小学教师破格晋升中级专业技术职务评聘办法为加快培养和造就一批青年骨干教师和学科带头人调整和优化中小学教师队伍结构我市于2001年制定了《白银市中小学教师破格晋升中级专业技术职务评审条件(试行)》试行期间充分调动了广大青年教师的工作积极性体现出了良好的激励作用促进了我市教育事业的发展随着中小学教师队伍整体素质的提高原破格晋升中级专业技术职务评审条件已不适应我市中小学教师队伍建设的新要求
2010年白银市中小学教师破格晋升中级专业技术职务评聘办法发表日期:2010年10月26日 已经有90位读者读过此文附件:白银市中小学教师破格晋升中级专业技术职务评聘办法 为加快培养和造就一批青年骨干教师和学科带头人调整和优化中小学教师队伍结构我市于2001年制定了《白银市中小学教师破格晋升中级专业技术职务评审条件(试行)》试行期间充分调动了广大青年教师的工作积极性体现出了良好的激励
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