中级经济师QQ群:328111712环球+优路权威押题课程联系QQ:904780902 1、用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的,2年的期限应自(? )起计算。A.违法行为发生之日B.违法行为终了之日C.劳动者举报之日D.立案之日CONTROL :Optio
1、用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的,2年的期限应自(? )起计算。A.违法行为发生之日B.违法行为终了之日C.劳动者举报之日D.立案之日CONTROL :Option1 ACONTROL :Option1 BCONTROL :O
重要提醒:请及时向卖家索取学员群号并加群,加群送好礼,考前有重要,唯一售后qq100601268,没有群或者群内没有qq100601268做群主/管理员的均为假冒第 7 页 共 NUMS 7 页 2018中级人力第十八章习题1【单选题】下列不属于劳动法律责任形式的是( )。A民事责任B行政责任C经济责任D刑事责任2【单选题】用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立( )的,自应当订
1、关于中央银行业务特征的说法,正确的是(??? )。A.中央银行为企业办理存贷、结算业务B.中央银行以营利为目的开展业务C.中央银行不与部门发生资金往来关系D.中央银行在制定和执行货币政策时具有相对独立性 CONTROL :Option1 ACONTROL :Option1 BCONTROL :Option1 CCONTROL :Opt
1、实现薪酬内部公平的手段是(? )。A工作分析B绩效考核C职位评价D薪酬调查 CONTROL :Option1 ACONTROL :Option1 BCONTROL :Option1 CCONTROL :Option1 D标准答案: C显示答案 答案解析: 职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。 2、欧美国家主要股权激励形式不包括(
中级经济师QQ群:328111712环球+优路权威押题课程联系QQ:904780902 1、劳动关系的层级结构的特点不包括()。A 个别劳动关系是基础构成B 集体劳动关系是核心构成C 社会劳动关系是总体构成D 集体劳动关系是基础构成 CONTROL :Option1 ACONTROL :Option1 BCONTROL :Option1 CCO
1、劳动关系的层级结构的特点不包括()。A 个别劳动关系是基础构成B 集体劳动关系是核心构成C 社会劳动关系是总体构成D 集体劳动关系是基础构成 CONTROL :Option1 ACONTROL :Option1 BCONTROL :Option1 CCONTROL :Option1 D标准答案: D显示答案 答案解析: 劳动关系的层级结
第十八章失业与通货膨胀1 摩擦性失业与结构性失业相比,哪一种失业问题更严重些?解答:一般来说,结构性失业比摩擦性失业问题更严重。因为摩擦性失业是由于劳动力市场运行机制不完善或者经济变动过程中的工作转换而产生的失业。摩擦性失业的失业者都可以胜任可能获得的工作,所以增强失业服务机构的作用,增加就业信息,协助劳动者家庭搬家等都有助于减少摩擦性失业。而结构性失业是由经济结构变化、产业兴衰转移而造成的失
Ge 中级经济师QQ群:328111712环球+优路权威押题课程联系QQ:904780902 QQ g1、关于货币工资和实际工资的说法,正确的是(? )。A实际工资总是高于货币工资B在货币工资一定的情况下,实际工资的高低取决于物价指数C实际工资是指以非货币形式发放的工资,其中主要是福利D实际工资与物价指数相除就是货币工资CONTROL :Option1 ACONTROL
中级经济师QQ群:328111712环球+优路权威押题课程联系QQ:904780902 Hao 1、对于工人的技能学习来说,( )是最普遍、最主要的方式。 A高等教育 B脱产培训 C非在职培训 D在职培训 CONTROL :Option1 ACONTROL :Option1 BCONTROL :Option1 CCONTROL :Option1
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报