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  员工子女教育补助金支给办法?第一条本办法是依据人事管理规则的有关规定订定的。第二条凡本正式任用员工，有子女就学，并符合申领规定者得依照本办法申请补助。第三条员工子女教育补助金每学期在注册后申请，按肄业学校等级依下列规定金额申领。(一)肄业专科以上学校者每人每学期补助1700元整。(二)肄业高级中学或同等学校者每人每学期补助700元整。(三)肄业中学或同等学校者每人每学期补助500元整。

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  员工公伤补助费支给办法?(一)本为安定员工生活，使其能认真工作，免有后顾之忧，特订定本办法。(二)公伤补助费的支给计分：1医疗给付。2残疾给付。(三)医疗给付：员工因公受伤急需医疗者，得发给医疗补助费。(四)已参加劳工保险的员工，因公受伤者可凭据由补助下列医疗费用：1于送往劳保局指定医院前，因情况危急先行送往就近医院治疗者，其所付费用。2急救所做紧急处理，如输血或特效针药等费用。3主治

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  员工补助金给付办法(一)为谋求员工生活安定，增进员工感情，唤起团结合作精神，特订定本办法。(二)本员工本人结婚或子女结婚；员工本人或其配偶生育；员工子女的教育；员工本人的父母、配偶、子女丧亡时得依本办法的规定申领补助金。(三)员工本人结婚，给付基本薪资一个月的补助金。并由致赠喜幛或拍发贺电致贺。但结婚当事人均在本服务时，由一方请领上项补助金，另一方只能请领1500元的补助金。

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  员工家族生活补助费支给办法?第一条为安定员生活，提高工作效率特订定本办法。第二条本已婚男性员工发给配偶生活补助费每个月100元整，但配偶在本服务则不予发给。第三条本男性员工的子女未满20足岁者检具足资证明的户籍誊本请领眷属生活补遇每个每月100元整。但子女虽未满20足岁，而已就业或有工、不准请领。第四条家族生活补助费在每月发放薪津时一次发给。第五条本办法如有未尽事宜得随时修改。第六条本办法经董事会通过后公布实施，修改时亦同。