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津人社局发〔2010〕12号关于劳动合同订立履行变更解除和终止等有关问题的通知各区县人力资源和社会保障局(人事局劳动和社会保障局)各委局(总)人力资源社会保障部门各有关单位:为规范用人单位劳动用工行为维护劳动者和用人单位的合法权益根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规现就劳动合同的订立履行变更解除和终止等有关问题通知如下:一劳动合同的订立(一)用人单
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6 第四单元劳动合同的履行、变更、解除和终止一、劳动合同的履行与变更(2013年多选题;2015年多选题、判断题;2016年多选题)1劳动合同的履行(1)用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。【相关链接1】用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。【相关链接2】用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定
6 第四单元劳动合同的履行、变更、解除和终止四、经济补偿(2011年单选题;2012年单选题;2013年单选题、多选题;2014年多选题、不定项选择题;2015年单选题、多选题;2016年单选题、多选题、不定项选择题)1经济补偿、违约金与赔偿金【解释】经济补偿金,是按照劳动合同法的规定,在劳动者无过错的情况下,用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时,应给予劳动者的经济上的补助。“三金”适用条件
劳动合同签订履行变更解除(终止)注意事项(讲义稿)讲义提纲:一劳动合同签订1劳动合同的形式及签订的时间劳动关系建立的时间2招工时的告知和说明义务3劳动合同的期限4劳动合同生效5试用期6试用期工资7试用期内解除劳动合同8商业秘密及竞业限制9竞业限制适用范围和期限10服务期11违约金12劳动合同无效13劳动合同部分无效14劳动合同无效后报酬支付二劳动合同的履行和变更1双方的全面履行义务2支付令3
经济法基础(2020)考试辅导第八章++劳动合同与社会保险法律制度不易, 第\* Arabic\* MERGEFORMAT6页 ?第三单元? 劳动合同的履行、变更?【考点1】劳动合同的履行(★)(P329)2013年多选题2015年多选题、判断题2016年多选题1全面履行各自的义务(1)用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。【
初级会计职称 - 经济法基础 第 PAGE 1 页买新课X:第 05 讲 劳动合同履行变更解除和终止 【知识点】劳动合同履行变更解除和终止 【考情分析】履行变更是低频考点解除和终止是高频考点 一劳动合同的履行 (一)用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务 1.用人单位应当按照劳
变更终止解除劳动合同通知书变更终止解除劳动合同通知书(格式一) 经甲乙双方协商同意对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更: 劳动合同变更的内容: 甲方:(签字盖章)乙方:(签字盖章) 年 月 日鉴证人:(签字盖章)鉴证机关:(盖章) 年 月 日注:变更劳动合同书一式三份甲乙双方
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