华中科技大学毕 业 设 计[ 论 文 ]题目:船舶流体动力实践教学研究——液压泵测绘建模分析 院 系: 船舶与海洋工程学院 专 业: 轮机工程 姓 名: 曹合力
#
编号 091102104毕 业(学 位)论 文 ( 2013 届本科)题 目: 钙锌复合稳定剂在PVC中的应用研究 学 院: 化学化工学院 专 业: 应 用 化 学 : 曹正东 指导教师: 宋 如
本科毕业论文满都海公园小气候效应的研究 Study On Microclimate Effect Of Manduhai Park学 院:林学院专 业:林 学姓 名:曹雪林学 号:060312802指导教师:王美莲职 称:讲 师论文提交日期:二Ο一Ο年六月Created with an evaluation copy of . To di
附件4金 华 职 业 技 术 学 院JINHUA COLLEGE OF PROFESSION AND TECHNOLOGY毕业教学环节成果 (2010届)题 目 美狄亚形象的文学嬗变 学 院 师范学院 专 业 语文教育 班
运行中既有变配电所改扩建施工问题的探讨摘 要:既有变配电所改扩建与新建变配电所施工有所不同需要边运行边施工安装难度大安全问题突出调试过程复杂为此根据施工实践总结概括出改扩建施工的一般原则和要求以及施工组织设计细化施工方案和作业计划的准备工作详述了施工内容和具体步骤以及安全保证的具体措施并强调了施工中的注意事项 关键词:既有变配电所改扩建施工问题 变配电所是维持企事业单位正常工作的电力供应中
#
本科毕业论文(设计)题目: 论企业管理中的激励问题 姓 名: : 院(系): 专业: 人力资源与管理
人力资源柔性管理初探——从福建煤电谈起【论 文 摘 要】人力资源管理是现代企业管理的核心伴随着经济全球化和知识经济的到来传统的刚性管理模式已经严重制约着企业人力资源管理的创新性和主动性企业人力资源只有实施柔性管理才能适应当今的竞争环境通过分析福建煤电股份有限(以下简称福建煤电)在人力资源管理过程中存在的问题并从人力资源规划工作设计人员招聘与配置培训职能绩效考核薪酬体系及企业文化等
摘 要人力资源作为现代企业的一种战略性资源已经成为企业发展的最关键因素在人力资源管理的众多内容中激励问题是重要内容之一激励的科学与否直接关系到人力资源运用的好坏很多企业都有人才外流现象留不住人才已经成为制约企业发展的重要因素之一有效的激励正是解决这个问题的关键任何企业都是由人来管理而处于企业中人的积极性高低是决定企业成败的关键因素所以对于企业来说它的蓬勃生机来自于员工的无限活力如何激发
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报