相关文档

• 财务部员工月核表.doc

  财务部员工月考核表 月份 部 门 财 务 部职 务主办财务会计出勤情况应勤天数迟到早退次数病假事假离职学习实际出勤旷工出勤率分 类工作项目工作内容要点评价标准和规则满分得分备 注日常性工作（90分）一帐务处理（40分）1原始凭证审核 整理①审核及时准确得2分不及时0分②整理有序得3分无序得0分 52凭

• 财务部考核表.doc

  工号进厂日期职位职等考核区间□转正考核 □升职考核 □调动考核 □季度考核 □年终考核 □其他考核受核人自我评定1工作成功的方面2需要改善的地方3希望从得到怎样的帮助4其他 财务部考核表考核项目考核要素评分标准（70）初评（30）复评得分工作速度（25分）是否能快速及时报送报表等优 良 中 可 差15 12 9

• 员工绩效考核表_公司财务部主任_.doc

  员工绩效考核表（财务部主任）编号：类别KPI序列本月规划与时间表预期效果考核评价与评分（100分制）KPI60%财务资源效能（成本控制）权重：?达成很好（90－100分）?达成（70－90分）?一般（60－70分）?较差（60-0分）评分：财务资源效能（损耗控制）权重：?达成很好（90－100分）?达成（70－90分）?一般（60－70分）?较差（60-0分

• 工程部员工月度考核表.docx

  工程部员工月度考核表年 月度 考核指标分值考核内容要求自评得分工程部经理审核工程分管审定计划执行15质量分管工程达到批复的精品工程质量要求15进度分管工程达到年度计划确定的各节点进度5成本分管工程达到工程成本预算控制目标10安全生产文明施工看房通道、成品保护达到绿城标准；道路整洁、材料堆场整齐有标识，“三宝四口”、安

• 财务部绩效审核表.doc

  财务人员绩效考核表部门财务部考核期月份考核内容KPI指标权重考核结果A（优秀）B（良好）C（合格）D（待改进）E（不合格）按照 t _blank 会计基础工作规范填制 wangxiaoswzx t _blank 记账凭证准确性　　及时性　　按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计账簿会计账簿包括总账明细账日记账和其他辅助性账簿准确性　　及时性　　按照国家统一会计制度的规

• 财务部绩效考核表.docx

  财务部绩效考核表考核项目考核指标指标定义考核目标分值评分标准考核结果得分考核者数据来源资金预算资金预算准确性实际发生数资金预算数10010每超出3个百分点扣1分每降低3个百分点加1分　　财务经理　资产管理结算及时性不得延期结算10010每延迟两天扣1分　　财务经理　回款及时性实际回款额应回款额1009510每少3个百分点扣1分　　财务经理　工资发放工资发放及时性每月15日前要及时发放工资1005每

• 餐饮部员工月度工作表现考核表.doc

  餐饮部员工月度工作表现考核表(总分：100分)部门分部： 月份：员工劳动纪律10×3=30分工作质量10×6=60分10分工作出勤仪容仪表遵纪守则区域卫生业务技能对客服务设备维护营销意 识意见书总体表现奖励加分警告扣分合计分值 This

• 008--财务文员考核表.docx

  绩效考核表考核类别：?月度 □季度 □年中 □年终 考核月份：2015年 月姓 名部 门职位考核区间：2015年 月 日至2015 年 月 日一考核指标权重加总100考核项目考核内容评分标准权重完成情况未完成原因自评得分上级考评数据来源费用报销员工日常费用报销及临工的工资核发手续不齐付款付款错误1次各扣5分导致损失

• 财务部绩效考核表(全).doc

  财务部岗位绩效考核表　岗位经理任务期间　考核项目考核指标指标定义考核目标分值评分标准考核结果得分考核者数据来源满意度财务满意度相关部门对财务部门工作的满意度855每少3个百分点扣1分每增3个百分点加1分　　人力资源部　费用分析报告报告及时率及时向上级提供及部门费用报告表10010每迟延两天扣1分　　总经理　及时性财务结算及时性不得延期结算1005每迟延两天扣1分　　总经理　工资及考核

• 财务部出纳KPI考核表.doc

  财务部出纳KPI考核表 制表： 审核：KPIKPI说明周期考核标准权重数据来源计算方法考核目的银行收付款业务(准确性)以直属上级认可的有效投诉为准季100分20直属上级工作记录⊙ 涉及外部付款的出现一次错误得0分⊙ 内部错误分数计算参考制证收付款的准确完成现金业务报销审核50以直属上级根据有关及时