华为人力资源管理体系第一章 人力资源管理的组织体系与运作方式一人力资源管理的组织体系图华为人力资源管理体系二人力资源管理委员会的职责成员与运作1人力资源管理委员会(HRMC)的职责:HRMC负责管理监督级人力资源决策与活动为业务发展提供支持同时对人力资源领域的战略问题向EMT提供建议以支撑的增长和的战略2人力资源管理委员会的成员:主任:人力资源总裁成员:人力资源
华为人力资源管理体系 第一章人力资源管理的组织体系与运作方式 一人力资源管理的组织体系图 华为人力资源管理体系 二人力资源管理委员会的职责成员与运作 1人力资源管理委员会(HRMC)的职责: HRMC负责管理监督级人力资源决策与活动为业务发展提供支持同时对人力资源领域的战略问题向EMT提供建议以支撑的增长和的战略 2人力资源管理委员会的成员: 主任:
华为人力资源管理体系 第一章人力资源管理的组织体系与运作方式 一人力资源管理的组织体系图 华为人力资源管理体系 二人力资源管理委员会的职责成员与运作 1人力资源管理委员会(HRMC)的职责: HRMC负责管理监督级人力资源决策与活动为业务发展提供支持同时对人力资源领域的战略问题向EMT提供建议以支撑的增长和的战略 2人力资源管理委员会的成员:
华为人力资源管理体系第一章人力资源管理的组织体系与运作方式 一人力资源管理的组织体系图 华为人力资源管理体系 二人力资源管理委员会的职责成员与运作 1人力资源管理委员会(HRMC)的职责: HRMC负责管理监督级人力资源决策与活动为业务发展提供支持同时对人力资源领域的战略问题向EMT提供建议以支撑的增长和的战略 2人力资源管理委员会的成员: 主任:人力资
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