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员工责任过失单 [2]序号: 只限于主管(含)以上管理人员处 罚 决 定: 受处分人: 岗位: 部门:行 政: 警 告 □ 记 过 □ 记大过 □ 降 职 □
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工 作 过 失 单2015 年 1 月 10 日部门管理中心过失人事情经过与认识2015年1月10日晚在未经主管同意的情况下私自脱离工作岗位未完成交办的重大工作事宜(送董事长回家)鉴于其第一次犯此类错误免除绩效考核处罚记口头警告一次部门主管意见主管意见意见工 作 过 失 单2015 年 1 月 17 日部门营销中心过失人事情经过与认识2015年1月17日在检查工作时
编号:ZP7 名称:员工过失通知书填写人:执检人员用途:记录员工过失信息及处理结果联数:一式三联第一联:人力资源部第二联:财务部 第三联:部门存档员工过失通知书填表日期:年 月日员工: 部门/班组:职位/工种:入职日期: 过失记录: 。依据材料(附件):因上述过失事实,依酒店相关管理规定,建议给予以下处罚:□ 口头警告 □ 书面警告□ 记过 □ 记大过 □即时解聘□ 并给予经济处分 元□
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过失记录单过失纪录单部门第一联交员工本人班组扣分过失事项检查人: 日期: 月 日 :
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