犀溪中心小学关于加强毕业班管理工作的补 充 决 定为了全面贯彻落实县教育工作会议精神促进我校教育事业又好又快发展全面提高教育教学质量根据我校实际情况特补充制订毕业班有关工作暨奖励制度一加强管理1每位行政人员每周至少随机到六年级听课两节语文组:叶于标(组长) 缪春明 龚 喜 蔡 峰数学组:夏成根(组长) 叶兴元 林学仕 陈子余各行政人员听课后必须及时反馈个别谈
龙女小学毕业班奖惩制度(从小学2011级起试行)为进一步激发毕业班教师的工作积极性全面提高我校毕业班教学质量为初中输送优质新生经学校行政会研究并广泛收集老师的意见和建议结合我校实际决定建立如下毕业班教师考评奖惩制度一以毕业检测成绩为准一次性奖惩二奖励金额不以现金方式发放建立活动基金个人帐户作为获奖毕业班教师的活动经费汇集在学校以后开展活动时使用惩罚金额从教师个人期末奖励性绩效工资中扣出纳入全校奖励
企业奖励制度 第一条 范围 凡本员工长期努力工作促进了业务发展或做出特别贡献者均依照本制度予以奖励 第二条 奖励种类 本制度规定奖励的种类为年资奖创造奖功绩奖全勤奖四种 第三条 年资奖 本员工服务年满10年20年及30年而且其服务成绩与态度均属优秀者分别授予服务十年奖服务二十年奖及服务三十年奖 第四条 创造奖 本员工符合以下所例各项条
五年级班级奖励制度纪律: 1.很好地遵守学习常规评比制度遵守班级纪律每星期队日活动课评比一次达标的可获得学习:早读读书认真声音洪亮午休安静练字专心上课积极举手发言作业按时完成页面整洁字迹端正获得优考试有进步达到自己的目标每星期队日活动课评比一次达标的可获得加分项目:早读午休两操劳动表现突出发言精彩声音响亮每星期队日活动课评比一次达标的可获得奖励规则:集满10个印章可获得奖励——本子一本集满
108班班级考试奖励制度为了每一个同学学有所成健康成长享受学习的乐趣特制定以下大奖供全班学子天才勤奋而智取之一年级前5名奖:进入年级前5名奖年级第1名20元第2名15元第3名10元第4名奖7元第5名奖5元(平均分达到80分以上才给予奖励)五名以下奖笔记本一个二全班前3名奖:班级第1名7元第2名5元第3名3元3名以下奖作业本一个三总分突破奖:总分达到760分以上奖20元总分达到720分奖15元
新铺乡土桥完小毕业班质量奖励方案一 指导思想为调动毕业班教师和学生的积极性发扬团结协作精神全面完成毕业班教育教学任务为学校的教育发展作出贡献根据本届毕业班实际情况和学校实际特拟定本届毕业班奖励方案二 奖励细则1经费来源:学校经费拨出2奖励对象:毕业班学科任课教师及毕业班学生三奖励设置(一)学生奖励1考试班级前五名奖:以考试科目总分排名进行奖励名次12345金额555222考试百分奖:每一个百
英语奖励制度上小组团队奖( 第一名每人奖励2个章 第二三名的每人1 个章) 早读读书认真的同学13 印章 在家读书情况( 每次读书了签名优的2个印章良的1个印章差的没印章)作业书写工整且拿到A的同学每有一个A 均可得到1个印章( 作业印章要到期末才能给请同学们做好收集)小组长每周3个印章 课代表每周5个印章( 组长和课代表要做好本分工作维持好组员的英语纪律 收齐作业且登记好作业完成情
奖励制度提出改进建议并被采纳者奖励80元全勤奖100元如有请假早退迟到没有签到累计不超过3次视为半勤奖50元发现运作环节出现失误及时提出并避免损失一次奖励10元全月无失误奖励500元失误一次扣除奖金55次已上者无此奖金客服部门策划一次活动并成功参加根据具体活动和活动效果予以奖励客服部门处理一个中评奖励5元处理一个差评奖励15元Created with an evaluation copy
总奖-员工工资-营销费用=奖金掌柜数量0-800800-12001200-15001500-1800<1800单奖8元个9元个10元个11元个12元个一级奖金6400108001500019800二级分销<5W抽20出来支付团队售后费用奖励点数二级奖金160004550085000100000 团队奖金=[一级奖金(二级奖金80)]- 员工工资-营销费用团队奖金分配0-3w
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