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  XXXX 集 团 公 司 文 件综合字【2011】064号 考勤与假期管理办法 (2011修订)为规范考勤日常作业完善管理制度依据《员工手册》及原考勤加班假期管理制度的内容描述修改完善本管理制度本制度适用于XXXX股份有限及其辖属之控股子售后服务及其辖属物流及其辖属关联适用于XX置业及其辖属之子XX易购电子商务及其辖属XX商业管

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  考勤与假期管理制度第一条目的为适应经营规范化要求维护正常的经营管理工作确保经营目标的实现为使人力资源管理的各项工作有章可循有据可查特别是给予绩效考核薪资核算社保缴纳工作及时的信息支持和准确的数据支持为使员工的合法权益得以保护结合目前经营管理的实际情况特制定本制度 第二条 定义员工考勤：包含迟到早退旷工加班公出出差等员工假期：包含公休日法定节假日病假事假婚假产假丧假及

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  考勤与假期管理制度第一条：目的为了规范（以下简称）及其子的劳动纪律和考勤管理工作保障的正常经营维护和员工合法权益促进的健康发展第二条：适用范围及其子第三条：词义解释本制度中涉及的考勤管理出勤缺勤迟到早退旷工加班的含义如下：一考勤管理：是记录员工的出勤缺勤迟到早退办理员工的加班请假休假申请审批手续检查考核员工遵守劳动纪律的情况二出勤：是指员工在规定的工作时

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  考勤及请假管理制度 1. 考勤方式及管理 苏州万亚商业广场实行打卡考勤和人工考勤相结合的考勤方式员工上班下班均需考勤登记人力资源部根据考勤纪录核发薪资 除商业广场总经理以外所有人员(含副经理及以上)均需按规定参加打卡考勤如因特殊情况考勤缺失者应由部门经理出具书面证明副经理及以上员工如因特殊情况考勤缺失者由总经理审核批准 将安排专人监督员工考勤并对员工出勤异常情况进行核实后报人力资源部

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  考勤及请休假管理制度为了加强规范化管理建立正常的工作秩序进一步提高工作效率严肃劳动纪律现就员工上下班考勤及请休假管理制定如下制度作息时间和考勤方式1. 实行每周单休日作息制度2. 所有员工上下班均应亲自签到超过上班时间的签到视作迟到3. 因外出出差口头请假或忘记签到等引起的无出勤记录须根据实际情况填写相应表单并由直接上级签字确认后到行政部备案4. 上班时间为: 10月

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  考勤及请假管理制度第一节 总则第一条 目的与适用范围（一）为进一步加强员工劳动组织性纪律性规范考勤与请假管理工作以维护正常工作秩序提高员工工作效率根据国家《劳动合同法》等有关劳动人事政策法规结合薪酬和福利管理等有关规定特制定本制度（二）本制度是员工劳动纪律与请假管理的基本制度适用于中层及以下员工第二条 自觉维护正常的工作秩序是全体员工的共同职责要严以律己互相监督各职能部门应严