第十四章 或有事项(一)本章考情分析本章主要阐述了或有事项的确认计量及列报分数2分左右属于不太重要章节本章近三年主要考点:(1)预计负债的概念(2)亏损合同预计负债的计算(3)重组计划对利润总额影响金额的计算等本章应的主要问题:(1)或有事项的概念(2)或有事项确认负债的条件及计量(3)或有事项确认资产的条件及计量(4)亏损合同的会计处理(5)重组义务的会计处理(6)或有事项的列报2015年教
第十四章 或有事项(三)第三节 或有事项会计的具体应用五重组义务重组是指企业制定和控制的将显著改变企业组织形式经营范围或经营方式的计划实施行为属于重组的事项主要包括:1.出售或终止企业的部分业务2.对企业的组织结构进行较大调整3.关闭企业的部分营业场所或将营业活动由一个国家或地区迁移到其他国家或地区企业承担的重组义务满足或有事项确认条件的应当确认为预计负债企业应当按照与重组有关的直接支出确定预计负
高顿财经CPA培训中心 \* MERGEFORMAT 4高顿财经CPA培训中心:400-600-8011: 号:gaoduncpa 第十三章或有事项概念和特征或有事项,是指过去的交易或者事项形成的,其结果须由某些未来事项的发生或不发生才能决定的不确定事项。或有事项具有以下特征:【过去形成+未来决定+尚未确定】(一)由过去的交易或事项形成。即或有事项的现存状况是过去交易或事项引起
高顿财经CPA培训中心 高顿财经CPA培训中心:400-600-8011:号:gaoduncpa 第三节或有事项会计的具体应用一、未决诉讼或未决仲裁【教材例13-4】20×8年11月1日,乙股份有限因合同违约而被丁起诉。20×8年12月31日,尚未接到法院的判决。丁预计,如无特殊情况很可能在诉讼中获胜,假定丁估计将来很可能获得赔偿金额1 900 000元。在咨询
高顿财经CPA培训中心 高顿财经CPA培训中心:400-600-8011:号:gaoduncpa 第十三章或有事项本章考情分析本章主要阐述了或有事项的确认、计量及列报。分数2分左右,属于不太重要章节。本章近年主要考点:(1)债务担保;(2)重组业务的确认与计量,未决诉讼及债务担保的会计处理等。本章应的主要问题:(1)或有事项的概念;(2)或有事项确认负债的条件及其计量;(3)或
高顿财经CPA培训中心 高顿财经CPA培训中心:400-600-8011:号:gaoduncpa 第三节或有事项会计的具体应用五、重组义务重组,是指企业制定和控制的,将显著改变企业组织形式、经营范围或经营方式的计划实施行为。属于重组的事项主要包括:1出售或终止企业的部分业务;2对企业的组织结构进行较大调整;3关闭企业的部分营业场所,或将营业活动由一个国家或地区迁移到其他国家或地区。
第十九章 股份支付(一)本章考情分析本章主要阐述股份支付的确认和计量近三年分数虽然只有2分左右但仍属于比较重要章节本章近三年主要考点:(1)等待期的股份支付会计处理(2)现金结算股份支付的会计处理(3)应当作为以权益结算的股份支付的项目本章应的主要问题:(1)正确区分以现金结算的股份支付和以权益结算的股份支付的会计处理差别(2)股份支付的会计处理等2015年教材主要变化增加了股票锁定期和解
第十七章 补助(一)本章考情分析本章主要阐述补助的会计处理分数3分左右属于不太重要章节本章近三年主要考点:(1)补助的判断(2)与收益相关的补助的会计处理(3)与资产相关的补助的会计处理等本章应的主要问题:(1)与收益相关的补助不一定全部计入当期损益 (2)与收益相关的补助和与资产相关的补助会计处理的相关规定(3)企业与发生交易所取得的收入执行收入准则还是政
第十三章 职工薪酬(一)本章考情分析本章阐述职工薪酬的会计处理属于不太重要的章节本章应的主要问题:不同类别的职工薪酬的确认计量原则以及相关的会计处理方法2015年教材主要变化将原负债一章中的职工薪酬内容移到本章并做了一些修改主要内容第一节 职工和职工薪酬的范围及分类第二节 短期薪酬的确认与计量第三节 离职后福利的确认与计量第四节 辞退福利的确认与计量第五节 其他长期职工福利的确认与计量第一节
第十章 所有者权益(一)本章考情分析本章阐述了所有者权益核算的基本要求及其各组成项目的会计处理分数2分左右属于不太重要章节本章近三年主要考点:(1)引起资本公积(资本溢价)发生变动的业务(2)处置资产时是否将所有者权益下的相关项目转入当期损益本章应的主要问题:(1)权益工具与金融负债的区分(2)复合金融工具的分拆(3)影响所有者权益变动的因素(4)资本公积其他权益工具和其他综合收益核算的内容及
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