☆何謂8D D:Stand for Discipline☆8D是解決問題一種工具通常是客戶所抱怨的問題要求分析並提永久解決及改善的方法☆8D是透過team work的方式一起解決問題PDCA循環輪 原因之追查↓對 策↓效果確認↓標 準 化衡量追蹤及控制改善成效如何改善異常如何控制發生異常的原因暫時性的對策實施及確認D5D1:ESTABLISH THE TEAM (成立小組)D2
☆何謂8D D:Stand for Discipline【控制方法】☆8D是解決問題一種工具通常是客戶所抱怨的問題要求分析並提永久解決及改善的方法☆8D是透過team work的方式一起解決問題PDCA循環輪 原因之追查↓對 策↓效果確認↓標 準 化衡量追蹤及控制改善成效如何改善異常如何控制發生異常的原因原因分析及証實D5☆處理問題最重要的 - 確認問題本身是不是問題
8D課程教材8D:8 DISCIPLINES(解決問題的8個步驟)☆何謂8D? D:Stand for Discipline☆8D是解決問題一種工具,通常是客戶所抱怨的問題要求分析,並提永久解決及改善的方法☆8D是透過team work的方式,一起解決問題8D的時效限制☆福雷對客戶的8D時效限制 --QA部門接收客戶抱怨訊息並完成登錄的時效(3 working hours) --回覆暫時管制
(1)Use the team approach:成立處理團隊(2)Problem description:問題描述(3)Containment plan:暫時(緊急)對策(4)Describe the cause:原因分析(5)Permanent CA plan:永久對策(6)Verification of effectiveness:效果驗證(7)Prevent recurrences:防止再
例如:人員出勤率93設定改善目標並形成解決方案描述問題 法則一:組成團隊現有產品處理方式產品解析不良品外觀拍照決定拆除目的初步的解析先不要下結論等客戶問問題決定圍堵措施所需的人員時間及方法避免不良品繼續流至客戶端 法則七:預防措施
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8D 教材現 象如何改善異常 如何控制發生異常的原因 1)什麼是問題 問題是實際與理想之間的差距 (Gap).2)什麼是問題的型態 1.異常性問題 (s 太大) 2.結構性問題 (Xbar 太低) 非指單純調整參數獲得平均值提升 而是製程能力問題.3)如何發掘問題 把問題視作一座冰山
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8D培训课程18D方法8D:所谓8D方法(eight disciplines),又称团队导向问题解决步骤,是福特处理问题的一种方法,亦适用于制程能力指数低于其应有值时有关问题的解决。2了解客戶需求產品設計過程開發進料檢驗過程控制成品檢驗客戶溝通不合格分析QFDDOEFTADFMEA可靠度配置CTQPFMEAMSA抽樣檢驗計量計數產品認可MTBF分析失效率分析過程SPC計量計數抽樣檢驗計量計數滿
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级8D培训教程1课程目标理解8D要求能准确制作8D报告 2课程提要PART 1 概述PART 2 8D的步骤要点说明38D:8 DISCIPLINES 8D: 8 Discplines of Problem Solving解決問題的8個步驟 8D 是解決問題一種工具通常是客戶所抱怨的問題要求分析並提出永久
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