2015年高级经济师考试重点知识梳理汇总(十九)4企业管理的社会责任 企业社会责任(Corporate Social Responsibility 简称CSR)是指企业在谋求利润最大化的同时所负有的维护和增进社会利益的义务 企业只要在法律允许的范围内尽可能高效率地使用资源以生产社会需要的产品和服务并以公平的市场价格销售给消费者同时社会对企业也有期望企业的社会责任还包括教育公共健康就业福
2015年高级经济师考试重点知识梳理汇总(三十九) (2)按计划的明确程度分类 按计划的明确程度计划可分为指导性计划和具体计划指导性计划(Directional plans)只规定一般的方针或指出重点不把管理者限定在具体 的目标上或特定的行动方案上这种计划可为组织指明方向统一认识但并不提供实际的操作指南具体计划(Specific plans)则恰恰相反要求必须具有明确的可衡量的目标以及
2015年高级经济师考试重点知识梳理汇总(六十九) 4管理层次与管理幅度 (1)管理幅度 管理幅度(Span of Control)是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量如一个经理能几个营业部长一个车间主任能管理多少名工人管理幅度究竟应该多宽才能实现有效管理以下几种因素在实质上影响着管理的幅度: 工作能力管理者的综合能力理解能力和表达能力强则可以迅速地把握问题的关键就下属
2015年高级经济师考试重点知识梳理汇总(二十九)6.促进国际利益融合 利益融合既表现在经济领域又表现在其他领域既表现在双边领域又表现在多边领域国家间经济相互依赖逐步深化俱荣俱损局面开始形成全球经济链条越拧越紧一国经济发展对全球经济发展的依赖增强除国家利益外共同地区利益和全球利益明显增多利益融合有利于国家关系改善国家间协调合作增多出于不同利益而形成的不同志愿者联盟不断出现谋霸权搞对抗坚
2015年高级经济师考试重点知识梳理汇总(五十九) (7)管理科学学派 管理科学学派又叫做数量学派是泰罗科学管理理论的继续和发展管理科学学派正式作为一个管理学派是在第二次世界大战以后形成的这一学派的特点是利用有关的数学工具为企业寻得一个有效的数量解着重于定量研究 : PAGE : 随手环球网校官方号:hqjingjishi教材最新变化报名消息考试重难点及免费及
2015年高级经济师考试重点知识梳理汇总(四十九) (2)法约尔的一般管理理论 亨利·法约尔是古典管理理论在法国的最杰出代表他所提出的一般管理理论对西方管理理论的发展具有重大的影响法约尔指出管理活动包括5种职能具体是: 计划这是管理的首要职能 组织它包括有关组织结构活动和相互关系的规章制度以及职工的招募评价和训练 指挥是指对下属活动的指导 协调是结合统一以及调和所有企业活动与个人活动的努
2015年高级经济师考试重点知识梳理汇总(九) 社会主义市场经济条件下的宏观调控 1.社会主义市场经济中的职能 2.宏观调控的模式目标和手段 模式:1.计划经济----在社会主义市场经济体制下计划工作的任务是合理确定国民经济和社会发展的战略宏观经济调控目标和产业政策搞好经济预测规划产业结构调整生产力布局国土整治和重点建设 2.货币政策----金融部门是运用货币手段实行宏观调控的
2015年高级经济师考试重点知识梳理汇总(十)目标:1.保持总供给和总需求之间总量的基本平衡和国际收支的平衡以防止和抑制通货膨胀保持物价稳定 2.加强农业基础地位调整和优化产业结构增加就业 3.引导国民经济持续快速协调健康发展 手段:国家对国民经济的宏观调控主要运用经济手段辅以法律手段和必要的行政手段经济手段主要是实现国民经济的综合平衡即财政(收支)平衡金融(信贷)平衡外汇平衡物资
2015年高级经济师考试重点知识梳理汇总(十二)组织的基本原则 1组织服从战略原则 美国学者钱德勒提出了战略与结构关系的基本原则即组织的结构要服从于组织的战略指出企业不能仅从现有的组织结构出发去考虑战略而应根据外部环境的要求去动态地制定相应的战略然后根据新制定的战略来审视企业的组织结构如有必要对其进行调整 不同的外部环境要求企业制定不同的战略和实行不同的组织结构组织结构变革的形式也往
2015年高级经济师考试重点知识梳理汇总(七十) (2)管理层次 管理幅度的概念之所以重要因为它在很大程度上决定了组织的层次和管理人员的数目管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关在一个组织的人员数量一定的情况下一个管理者能直接管理的下属人员的数量越多那么该组织的管理层次也就越少所需要的管理人员也越少反之所需要的管理人员就越多相应地管理层次也越多所以管理幅度同管理层次成反比关系管理幅度越大管
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报