业务员工资方案工资计算:底薪级别工资提成说明:(1)底薪均为 1000元(2)营销人员级别界定及级别薪资 A级:区域经理 1000元 B级:区域主管 500元 C级:业务主管 300元 D级:推广 300元 (3)提成 提成=提成基数=
业务员管理方案(试用)一??????????? 入用与试用 (1)??? 入用标准:口齿清楚年龄19-25周岁高中以上学历(含高中或中专)有工作经验优先(2)??? 试用:由老业务员帮带3天试用期10天(3)??? 提供:笔名片本样品宣传页二??????????? 考勤(1)??? 业务员必须严格遵守考勤制度上班必须亲自签到不得代替他人签到(2)??? 每日早9:05之前上班签到晚6:2
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业务员管理草案一.建立和合理而公正的薪资制度以利于调动员工的工作积极性二.员工的薪资由底薪提成及年终奖金构成 发放月薪=底薪费用提成 标准月薪=发放月薪社保业务提成三.底薪实行任务底薪业绩任务额度为XXXX元月底薪XXXX元月四.底薪发放发放日期为每月XX号遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放五.1. 提成分费用提成与业务提成 2. 费用提成设定为x---x 3. 业务提成设定为
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公务员工资改革方案最新消息:公务员涨工资方案应该公开了?经济观察网 降蕴彰文 由人社部财政部联合制定的公务员涨工资方案已经下发1个月了但该方案至今还未对外公开本轮关于公务员涨工资的方案其实是有两个文件的名称分别是《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》前者是明确将对公务员基本工资标准实行普涨后者是专门针对基层公务员为基层公务员提升级别
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公务员工资改革方案最新消息:公务员工资改革 公务员考试仍是毕业生首选 t _blank 时事政治:中央连续出台八项规定等一系列政策措施新一轮公务员薪酬改革也在如火如荼地进行这一系列政策对于2015年公务员招生及报考会有怎样的影响呢就此记者采访了中公教育总裁李永新和中公教育公考资深专家张永生张成老师更多国家公务员考试 t _blank 时政热点信息欢迎访问 t _blank
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物业基层员工工资方案为了进一步调动各部门各物管部基层员工的工作积极性和主动性体现收入分配公平公正合理原则特制定本方案本方案适用于各部门各物管部主管以下人员主管(含)以上人员的薪资待遇暂执行现行标准不变根据各部门各物管部现有岗位的工作内容不同和工作量大小员工薪酬分为岗位工资各类补助(餐补交通补加班补等)绩效工资三部分其中岗位工资与各类补助为固定工资在固定工资的基础上分别设立不同的绩效工资各岗
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