高校体制改革与发展状况我国高校改革近六十年历史回眸与前瞻? ?????????????????????????????????????????????????????????(2008年12?月4?日)? ????? 同志们: ????明年是建国六十周年今年是改革开放三十周年以时间为线索回眸我国高教近六十年历程总结近六十年尤其改革开放三十年经验研究今后发展方向和任务具有十分重要的历史和现实意义下面
高校改革与发展参考 09年第16期(总第18期)中国矿业大学发展规划处 二○○九年十一月三十日【编者按】随着高等教育规模的迅速扩张以及学校发展外部环境的日渐复杂传统的经验型高校管理模式已经难以适应高校的发展 大学科学规划战略发展思想的重要性凸显了出来战略规划成为高校实现跨越式发展的必然途径实行战略与规划管理也成为了高校管理中的一个热点问题今年是我校划转教育部管理和办学10
试析高校博士后制度改革与发展摘 要:在西方发达国家博士后作为科研队伍中的主力军在科研事业中一直并且越来越起到至关重要的作用20世纪80年代经李政道教授的恳切建议我国开始正式实施博士后制度博士后制度的实施对于改革开放之初中国科技的进步与发展无疑发挥出了强大的动力作用然而随着经济的突飞猛进经济发展对科技创新的要求也愈发迫切而现行高校博士后制度所凸显出来的问题显然已经不能适应科技发展进步的趋势和需求为了
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医疗卫生改革与发展情况常山县卫生局一十一五及2010年主要工作十一五期间我县医疗卫生工作在县委县的正确下坚持以科学发展观为指导不断深化医药卫生体制改革实施科技兴医和人才强医战略有效保障广大人民群众身体健康医疗卫生事业取得长足发展五年来先后获得 全省群众满意基层卫生单位省爱国卫生先进单位省血防工作先进集体省无偿献血先进县省卫生政务信息工作先进单位市先进基层党组织市拥军拥属先进单位市禁毒工作先
第二章学校体育观念与课程理论 ——学校体育思想的发展与未来走向 一体育观的历史选择 1两种不同体育观的形成和发展 现代体育运动发展的历程中一直有两种不同的体育观即体育的手段论和体育的目的论 手段论价值观认为运动的目的在运动的本身以外把运动动作作为一种手段来实现运动以外的社会目标 目的论价值观则认为运动的目的在运动的自身所谓运动自身是指把目的定位于
如何深化人才发展体制机制改革 国有企业在用人机制上存在的问题始终是困扰国有企业深化改革的问题之一在这里就国有企业人才队伍建设和培养问题谈谈自己的几点思考一正确认识人力资源在企业发展中的地位和作用上世纪90年代后随着企业基础管理模式的变革人是一种重要战略资源的思想得到越来越多的认同在这一管理思想的指导下企业人事管理也发生了深刻的变化人事部门的工作重心从过去传统的考勤档案合同管理等事务性工作逐步转变
台灣高等教育政策改革與發展情況楊瑩黃家凱許宗仁淡江大學教育政策與領導研究所教授 摘要本文旨在檢視歷年來台灣高等教育的改革發展文內除了先簡扼說明台灣高等教育發展的階段及各階段的發展重點外接著分項說明台灣高等教育近年來的重要政策改革包括:高等教育快速擴充高等教育行政管理走向鬆綁及學術自主鼓勵大學追求卓越提升高等教育品質並推動大學評鑑工作等政策改革在說明各相關政
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版标题样式2009年8月中国保险业发展改革与监管中国保监会发展改革部2 介绍的主要内容第一部分:我国保险业发展的基本情况第二部分:我国保险业改革开放的基本情况第三部分:我国保险监管和防范风险的情况第四部分:国际金融危机对我国保险业影响 及下一步改革发展与监管工作3第一部分:我国保险业发展的基本情况主要发展历程当前的发展成果发展中存在的差距4一我国保
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