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  人事作业程序 - 前 言 第一条 依据本办事细则第十九条规定办理 第二条 为使本人事作业正轨化制度化能在有序可循的情况下使本人事统一脉络一贯并加强人事部门与各部门间的了解借以更密切配合提高工作效率特制订本程序 - 主 办 第三条 人事作业负责单位隶属于管理部(科)设科长一人承上级之命负责下列全盘人事业务 (一)依据业务

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  人事作业程序 - 前 言 第一条 依据本办事细则第十九条规定办理 第二条 为使本人事作业正轨化制度化能在有序可循的情况下使本人事统一脉络一贯并加强人事部门与各部门间的了解借以更密切配合提高工作效率特制订本程序 - 主 办 第三条 人事作业负责单位隶属于管理部(科)设科长一人承上级之命负责下列全盘人事业务 (一)依据业务

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  人事作业程序 □ 前 言 第一条 依据本办事细则第十九条规定办理 第二条 为使本人事作业正轨化制度化能在有序可循的情况下使本人事统一脉络一贯并加强人事部门与各部门间的了解借以更密切配合提高工作效率特制订本程序 □ 主 办 第三条 人事作业负责单位隶属于管理部(科)设科长一人承上级之命负责下列全盘人事业务 (一)依据业务

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  人事作业程序-前言第一条依据本办事细则第十九条规定办理。第二条为使本人事作业正轨化、制度化，能在有序可循的情况下，使本人事统一、脉络一贯，并加强人事部门与各部门间的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制订本程序。-主办第三条人事作业负责单位隶属于管理部(科)，设科长一人，承上级之命，负责下列全盘人事业务。(一)依据业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。(二)配合经营

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  人事作业程序□前言第一条依据本办事细则第十九条规定办理。第二条为使本人事作业正规化、制度化，能在有序可循的情况下，使本人事统一、脉络一贯，并加强人事部门与各部门间的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制订本程序。□主办第三条人事作业负责单位隶属于管理部(科)，设科长一人，承上级之命，负责下列全盘人事业务。(一)依据业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。(二)配合经营

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  人事作业程序 - 前 言 第一条 依据本办事细则第十九条规定办理 第二条 为使本人事作业正轨化制度化能在有序可循的情况下使本人事统一脉络一贯并加强人事部门与各部门间的了解借以更密切配合提高工作效率特制订本程序 - 主 办 第三条 人事作业负责单位隶属于管理部(科)设科长一人承上级之命负责下列全盘人事业务 (一)依据业务