2010年钟楼区学校年度绩效基础性指标考核细则(试行稿) 学校序号考核内容评分标准分值自评说明自评分1 办学思想端正全面贯彻国家的教育方针坚持依法治校严格执行《江苏省中小学管理规范》建立健全学校各项规章制度坚持民主管理学校推进校务公开健全档案管理制度做好干部人事档案积极开展走进社区服务社区的共建活动认真组织家长学校活动和家访工作家长满意率85以上积极做好维稳工作网络和信访投诉明显下
2011年钟楼区学校年度绩效发展性指标考核细则 怀小 学校 序号考核项目2011年学校目标学校自评说明考核责任部门1学校环境建设(20分)完成主教学楼10个厕所的改造达到安全整洁美化的目标怀小主教学楼的10个厕所年久失修管道老化防水层渗漏地面瓷砖不防滑功能区分不合理2011教文局下拨经费近50万进行彻底改造学校将请专门设计并积极吸纳师生意见预计今年9月1日投入使用后勤保障科2
2010年QHSE基础管理指标考核细则一安全环保基础管理序号类 别考 核 内 容标准分实际得分1和承诺1承诺62承诺的履行情况3企业安全文化建设2健康安全与环境方针1HSE方针32HSE战略目标3对危害因素辨识风险评价和风险控制的策划1隐患排查与评估92重大危险源管理3危害因素辨识风险评价和控制4法律法规及其他要求1国家安全生产法律法规相关标准规范收集与贯彻42上级部门规章制度等
班组绩效考核(指标)细则考核项目及评分标准(总分150分)一出勤情况(10分)A级:班组没有人员出现迟到早退请假旷工情况(10分)B级:班组出现迟到早退情况不超过2人次请假人数不超过1人(4-8分)C级:班组迟到早退情况达3人次以上请假人数超过2人总天数不超过7天(1-4分)D级:班组出现旷工情况或人员请假(病假除外)总天数超过7天(0分)二人员管理(20分)A级:班组纪律严明生产秩序非常整
2010-2011学年小学目标管理绩效考核评估细则A级指标B级指标C级指标评价方法及记分办法得分A1教干教师队伍建设70分(秦欣刘静赵永霞)B1班子素质15分C1实行校长负责制班子成员分工明确团结协作作风民主廉洁自律有健全的岗位责任制和各项规章制度内设机构健全职责明确运转高效(6分)教师问卷测评座谈了解查阅有关材料规章制度组织机构健全会议记录详实得满分其它按5—1记分C2班子成员有现代教育思
教师绩效考核细则(试行)庞家镇第二小学小学2014年10月3日第二小学教师绩效考核细则(试行)一指导思想有效的考核制度是锤炼教师的工作态度和责任心提高教师工作积极主动性使学生教师学校都获得发展的保证为了使学校管理工作科学化规范化民主化高效化激励教师爱岗敬业认真工作按时保质保量的完成各项工作任务提高学校教育教学质量推动学校健康发展特制定本方案二评价方法评价的内容为德能勤绩奖惩五个方面每个方面都应有实
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音乐学院教职工年度绩效考核细则(试行)一考核原则 年度绩效考核坚持注重实绩激励为主分类组织分级实施的原则 二考核对象 音乐学院所有在编在岗教职工三考核组织在学院分管指导下成立各系年度绩效考核小组由各教研室具体负责教师岗位职责完成情况的考核 四考核方式每年6月30日前每位教职工根据本学年任务完成情况按评分表的考核内容逐项进行评分和积分各系和教研室审核后后报学院审定并公示五教学科研人员考
2016年度绩效考核指标申报表填报单位盖章:益阳市道路运输管理处 单位负责人签字: 市交通运输局分管签字:序号指标名称分值(100分)考核内容与计分方法考核范围数据采集责任部门备注1出租车辆更新7严格按照要求按时完成我市第17批出租汽车更新上线工作确保更新车辆符合标准做到文件齐全建立完整的车辆信息档案车辆更新不及时扣1分不符合标准扣1分不齐扣1分出
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