2015宁夏公务员时政热点:保护女职工权益应将善意变行动来源: _id=bk10572宁夏中公教育生育产假假期从90天延长至98天未满4个月流产可以享受30天产假痛经严重的女职工可以带薪休息……3月30日《山西省女职工劳动保护条例(草案)》提交山西省十二届人大常委会第十九次会议初审该草案中在全国率先提出女职工经期孕期产期哺乳期更年期等五期保护并将卫生福利等内容作出了具体规定这些对女职工的特殊保
女职工权益保护第一章?? 总? 则 第一条? 为适应和谐劳动关系的需要维护新形势下女职工的合法权益和特殊利益减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难保护其健康发挥女职工在构建和谐社会中的重要作用促进女职工与企业共同发展根据我国《劳动法》《工会法》《女职工劳动保护规定》等有关法律法规文件规定依照平等协商共谋发展的原则结合企业实际情况制订本合同 第二条? 本合同由单位工会与行政双方集
【背景链接】 2014年6月山东省人民法制办公布《山东省老年益保障条例(修订草案)》其中禁止啃老条款引起社会热议有人认为清官难断家务事法律不能解决一切问题用立法的方式来解决啃老缺乏现实操作性禁止啃老入法不如入心相关部门更应该从社会保障机制和关心关怀上下功夫营造良好的赡养老人的社会氛围同时扶持和引导那些暂时不能够自力更生的成年子女让他们能尽快摆脱啃老状态 【标准表述】 [啃老现象具体表现]
申论热点:农民工权益保护 一现象罗列 1按国家规定职工月平均工作167.4个小时加班应加钱但河北省调查的20家实行计件工资制的民营企业中职工工作时间普遍较长而企业不支付或规避支付加班费有一家企业为减少支出实行两班倒每天工作12个小时民工每月超出标准工作时达162个小时之多仅加班费一项就应得626.29元但月平均工资却只有750元国家规定月工资是指扣除公休日以外的有效工作时间的工资标准但在
荆州市荆州区行业性女职工权益保护专项集体合同第一章 总 则第一条 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《湖北省女职工劳动保护实施办法》《湖北省集体合同条例》《荆州市女职工劳动保护暂行规定》等有关法律法规文件规定为维护和保障女职工的合法权益和特殊利益更好地发挥女职工在企业发展中的重要作用促进女职工与企业共同发展依照平等协调共谋发展的原则制订本专
浙江友诚控股有限女职工权益保护专项协议第一章 总则第一条:根据中华人民共和国《劳动法》《工会法》《女职工劳动保护规定》《妇女权益保障法》及《广西壮族自治区人口与计划生育条例》等国家有关法律法规文件规定为维护和保障女职工的合法权益和特殊权益更好地发挥女职工在企业经济建设中的作用促进女职工与企业共同发展依照平等协商共谋发展的原则制定本协议第二条:本协议由企业行政与工会经平等协商后签定
女职工权益保护专项集体合同总则第一条 为适应和谐劳动关系的需要维护新形势下女职工的合法权益和特殊利益减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难保护其健康发挥女职工在构建和谐社会中的重要作用促进女职工与企业共同发展根据我国《劳动法》《工会法》《女职工劳动保护规定》等有关法律法规文件规定依照平等协商共谋发展的原则结合企业实际情况制定本合同第二条 本合同由工会与行政双方集体协商后签
秦皇岛民物电气设备有限女职工权益保护专项协议2014年1月 : PAGE : PAGE 1 : 秦皇岛民物电气设备有限 女职工权益保护专项协议女职工权益保护专项协议第一章 总则第一条:根据中华人民共和国《劳动法》《工会法》《女职工劳动保护规定》《妇女权益保障法》及《
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