大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    青浦第二水厂深度处理工程工程例会会议纪要会议内容: 工 程 例 会-027 会议时间: 2011年10月31日 会议地点: 青浦第二水厂深度处理工程工地会议室 上海宏波工程咨询管理有限青浦第二水厂深度处理工程项目监理部2011年10月31日青浦第二水厂深度处理工程工程

  • .doc

    工程监理考核标准考核内容及所占分值考核标准及方法管理水平(40分)驻地监理在岗时间驻地监理实际在岗时间一星期不少于六天一天工地巡视不少于8小时每少一小时扣1分分值8分规章制度规章制度齐全并上墙得2分其他酌情扣分报告制度对应报告的问题上报及时准确得10分否则酌情扣分信息管理建立了各类台账和制度及时提供真实信息得10分其他酌情扣分掌握现场情况现场情况清楚并处于受控状态得10分其他酌情扣分监理业务(80

  • .doc

    #

  • .doc

    #

  • 表.doc

    总监理工程师考核表项目名称: : 项目满分检查内容检查标准标准分得分情况监理纪律10监理人员守则1不准向施工单位索取钱物不准向施工单位报销个人消费票据考评时间内发生其中一项内

  • 项目经.doc

    项目经理考核评价标准 以下1-7每个打分项下面分列的abcd后标注的分数为该考核点在该打分项中所占的分值请大家根据每个具体考核点的表现给出得分确定每个打分项的最后得分1. 工作规划(15分)a 能否对于(部门)规划的工作按照要求做出系统全面客观的可操作的项目规划项目的框架结构是否完备项目的任务模块是否具体时间进度是否合理资源调配是否合理(10分)b 项目的规划能否根据执行情况及

  • .doc

    #

  • 学员.doc

    学员考核评价标准发布时间:2013-09-25 11:02:57??发布人:西南大学?为保障培训质量和培训效果促使学员增强学习的积极性与主动性培养学员利用现代网络技术获取学习信息养成终身学习的习惯根据项目培训目标联系当地学员实际特制定本培训考核评价方案(一)考核评价原则实行过程性评价与总结性评价相结合合格评价与激励性评价相结合系统客观评价与主观评价相结合的评价方法要求学员完成对预设性资源和生成性资

  • 6S管等级.doc

    6S管理考核评价等级标准目 次前言1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 整理整顿清洁 办公室物品和文件 办公区通道门窗地面墙壁 作业现场设备仪器工装工具和物料 作业现场功能区和通道 作业现场地面门窗和墙面管线 作业现场产品 作业现场文件记录 库房(区)和储物室(间) 公共设施(洗手间卫生间浴室开水房垃圾箱等) 4. 10建筑物和物料 4. 11厂(所)区道路和车

  • 公路水运平安.doc

    《公路水运工程平安工地考核评价标准》 1 为强化公路水运工程安全生产管理规范从业行为落实安全责任深入推进平安工地建设活动有序开展平安工地考核评价工作特制定本标准2 各级交通运输主管部门应按照本标准组织开展考核评价建设监理和施工单位参照本标准组织开展自查考核评价 平安工地考核评价按照百分制计算得分考核评价评分90分(含)以上为示范工程(合同段)评分70分(含)—90分为达标工程(合同段)

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部