员工培训手册目录销售人员的基本要求2页销售人员的工作职责2页销售谈判技巧4页礼仪结合推销技巧培训课6页房地产18个定级因素 3页影响购房者决策的第一因素性价比的评定方法4页专业说明购房基础知识,读懂商品房术语 3页购房参谋:专家眼中的好户型 2页置业导航:地段不仅仅是交通 2页十种情况不记入建筑面积 2页什么是建筑容积率、建筑密度和绿化率 2页房地产经济人的基本素质20页房地产经纪人理论与实务9页
xx工艺品有限EHS培训手册目录第一章概述第二章安全生产第三章垃圾分类第四章消防基础知识第五章危险化学品第六章应急措施手册第一章概述一总则1.为了把工作环境中的危险因素减少到最低限度以预防来源于工作与工作有关或在工作过程中发生的事故和对健康的危害制定本手册2.为了您的健康您家庭的幸福请记住本手册遵守本手册3.本手册涉及之内容仅供内部使用手册中的任何内容不得提供给以外的人员二概
企业新员工入职培训目录:一培训目的二培训时间三培训对象四培训教材五培训方式六培训内容七培训考核八效果评估九培训工作流程十培训工作流程图企业新员工入职培训内容摘要: 1脱岗培训:由人力资源部制定培训计划和方案并组织实施采用集中授课及讨论参观的形式 2在岗培训:采用日常工作指导及一对一辅导形式由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估找出差距以确定该员工
SMT操作员培训手册SMT基础知识目录SMT简介SMT工艺介绍元器件知识SMT辅助材料SMT质量标准安全及防静电常识第一章 SMT简介SMT 是Surface mounting technology的简写意为表面贴装技术亦即是无需对PCB钻插装孔而直接将元器件贴装焊接到PCB表面规定位置上的焊接技术SMT的特点从上面的定义上我们知道SMT是从传统的穿孔插装技术(THT)发展起来的但又区别于
著录报送移交和利用部分试题单项选择题:著录用文字必须(A)A 规范化 B 格式化 C标准化 D 统一化 著录信息来源于(A)的档案A 被著录 B 被验收 C 被整理 D 被收集题名是(A)表达档案中心内容形式特征的名称A 直接 B 间接 C 客观 D 主观 4 责任者指文件材料的(A)单位或个人A 形成 B 收集 C 装订 D 组成 5 城建档案利用工作是整
编制:审核:批准:编制日期:2007年03月01日1质量方针:按时按量为客户提供优良的品质及满意的服务是我厂唯一的宗旨 质量目标:.1 每月出货报废率50PPM以下.2 客户品质投诉批次控制在1以下.3 每月纳期达成率100.4 每月制程报废率控制在2以下.5 每季度客户综合满意度85以上环境方针: 遵守环保法律法规降低环境负荷生产绿色产品节约地球资源 推展减废运动做好废弃管理贯彻环境教育宣导环保
目 录董事长致辞简介架构图部门职能企业文化企业文化企业用人标准人力资源管理制度第一节 新员工入职指引第一条 员工聘用管理第二条 员工离职管理第三条 岗位异动管理第二节 培训第三节 考核与发展第四节 薪酬福利薪资政策第二条 福利第五节 临时聘用人员管理制度 劳动合同管理行政管理制度员工守则第一条 员工操守准则第二条 员工工作准则第三条 员工行为规范言谈举止仪容仪表第四条 办公环境和秩序考勤
《员工手册》目录一企业简介二入职誓言三企业文化企业标识企业精神企业宗旨企业目标企业理念职业道德四员工守则五管理制度人事管理制度行政管理制度财务管理制度工程管理制度员工奖惩制度绩效考核制度廉洁采购制度安全保密制度人事制度与员工守则的部分内容有重叠 :
亿成橡胶制品有限AARUBBER PRODUTS CO LTD目录一、简介································page 1二、聘用规定································page 1三、考勤制度································page 2四、宿舍管理规定·······················
第二章 饭店基本知识一饭店的概念饭店宾馆酒店(HOTEL)一词原为法语指的是法国贵族在乡下招待贵宾的别墅后来欧美的酒店业沿用了这一名词在我国由于地域和习惯上的差异有酒店饭店宾馆大厦度假村休闲山庄等多种不同的叫法饭店是以建筑物为凭借主要通过客房餐饮娱乐等设施及与之有关的多种服务项目向客人提供服务的一种专门场所换言之饭店就是利用空间设备场所和一定消费性物质通过接待服务来满足宾客住宿饮食娱乐购
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