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  湘燕发〔2013〕46号 关于解除胡海滨劳动关系的决定胡海滨，男，1968年11月出生，1992年11月进入燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。胡海滨与签订为期一年的停薪留职协议，已于2008年12月31日到期，到期后未来办理任何相关手续，擅自离职至今已达52个月之久，其行为已严重违反了《劳动合同法》第三十九条的规定以及与签订的停薪留职协议中关于“若

• 湘燕发〔2013〕61号______关于解除刘湘林劳动关系的决定.doc

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  湘燕发〔2013〕49号关于解除吴华湘劳动关系的决定吴华湘，男，1976年10月出生，1999年4月进入燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。吴华湘与签订为期一年的停薪留职协议已于2008年12月31日到期，到期后未来办理任何相关手续，擅自离职至今已达52个月之久，其行为已严重违反了《劳动合同法》第三十九条的规定以及与签订的停薪留职协议中关于“若仍需停

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  湘燕发〔2013〕37号 关于解除文雨交劳动关系的决定文雨交，男，1975年3月出生，1999年5月进入燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。从2008年6月起，文雨交在未办理任何手续的情况下离开至今已达59个月之久。文雨交的行为已严重违反了《劳动合同法》第三十九条的规定以及与签订的劳动合同第六条第6款关于 ：“乙方未经甲方同意擅自离职，连续旷工十五天以上

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  湘燕发〔2013〕28号关于解除刘峰劳动关系的决定刘峰，男，1981年7月出生，2001年11月进入燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。 从2009年1月起，刘峰在未办理任何手续的情况下离开至今已达52个月之久。期间，于2012年7月 刘峰被湘潭市中级人民法院一审判处四年六个月的有期徒刑并处罚金五千元。刘峰的行为已严重违反了与签订的劳动合同第六条第6款关